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《从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记人力资源管理实战笔记》epub下载...
1、密码：ikl4 书名：从“菜鸟”到销售总监作者名：路路豆瓣评分：2出版社：湖南人民出版年份：2010-5页数：260内容介绍：《从“菜鸟”到销售总监：路路的营销职场日记》是一个营销精英1年之内从菜鸟变身销售总监的真实经历。
2、书名：从“菜鸟”到销售总监 作者：路路 豆瓣评分：2 出版社：湖南人民 出版年份：2010-5 页数：260 内容简介：《从“菜鸟”到销售总监：路路的营销职场日记》是一个营销精英1年之内从菜鸟变身销售总监的真实经历。
3、书名：职场路线图 作者：汪漪 豆瓣评分：5 出版社：语文出版社 出版年份：2010-4 页数：285 内容简介：《职场路线图：人力资源总监手记》是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。
4、曾担任爱立信人力资源总监、微软大中华区培训经理等职务。作者在二十年的企业人力资源绩效管理中积累了大量实战经验，并在国内首次倡导OKR敏捷绩效管理概念和模型。
管人的作者简介
1、文海炜，中国国家一级人力资源管理师。 曾任影响力集团人力资源总监，兼任科技公司总经理一职。 曾任北京和君创业咨询公司营销经理和新加坡华点通集团人力资源顾问。
2、斯蒂芬 P. 罗宾斯(Stephen P．Robbins)博士，美国著名的管理学和组织行为学的权威，也是世界顶极的管理学和组织行为学领域的畅销书作者。
3、管人的艺术 作者： 孟庆玲编著 简介：管理是一个亘古不变的话题。早在两千多年前，孟老夫子就提出了“劳心者治人，劳力者治于人”的观念，其中的“治”指的就是管理。
关键在于落实的作者简介
朱兴佳，人力资源管理专家，中国兵器装备集团公司人力资源部企事业领导干部处副处长，曾担任国内著名管理咨询公司北大纵横管理咨询公司高级咨询师，清华同方人力资源经理。
作者：陈云 出版社：中国华侨 出版年份：2010-8 页数：174 内容简介：《把责任落实到位》内容简介：责任不分大小，关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。对于责任的落实意愿与能力。
书名：把责任落实到位 作者：陈云 出版社：中国华侨 出版年份：2010-8 页数：174 内容简介：《把责任落实到位》内容简介：责任不分大小，关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。
提取码： fbsr 书名：工作关键在于落实 作者：周沫 出版社：工商联 出版年份：2011-10 页数：183 内容简介：《工作关键在于落实》天下大事必做于细，古今事业必成于实。任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。
内容预览：诠释落实真谛：关键在于落实 作者：刘玉瑛序言：关键在于落实记得有这样一个故事：某企业经营不善，濒临破产。无奈，请来一位德国人管理。
作为一名国税干部，我们要努力成为一个落实型的国税人，坚持做好本职工作，树立“落实是关键”的理念，养成勤于落实、善于落实的工作作风，为推动国税工作的不断前进充分发挥自己的积极作用。
人力资源管理的作者简介
1、加里·德斯勒(Gary Dessler)美国佛罗里达国际大学工商管理学院管理与国际商业系教授。著名的人力资源管理和组织管理专家，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。
2、雷蒙德·A·诺伊(Raymond A. Noe)，美国俄亥俄大学Robert and Anne Hoyt管理学讲座教授，任教于密歇根大学管理系及明尼苏达大学卡尔森管理学院产业关系中心。
3、、《领导羊》、《天生企业家》和《海底捞你学不会》四本管理著作。
4、刘磊：高级经济师，管理专业带头人，多年企业高层管理经验，拥有丰富的管理实践经验，编写的教材极具实用性。
5、董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任，曾任中国人民大学劳动人事学院院长，主要研究方向：人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、公共管理。
6、张剑，新疆乌鲁木齐人，北京科技大学经济管理学院工商管理系教授，硕士生导师。北京师范大学心理系本科、硕士研究生毕业，2003年由首都师范大学心理系博士研究生毕业。获得博士学位。
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