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广州社保政策
1、补贴对象 符合条件的人员。补贴期限 除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外，其余人员累计最长不超过3年。补贴标准 每月按800元给予补贴。
2、可持单位证照及单位社保号或个人有效身份证明前往广州市税务部门任一办税服务厅通过微信或支付宝扫码缴费或通过POS机、自助终端机刷卡缴费。 (四)银行对外营业网点柜台查询/缴费。
3、广州市职工社保缴费年限要求：职工养老保险缴费年限累计缴费满15年的，职工医保累计缴费年限男职工30年，女职工25年。
4、广州4050社保补贴政策2023 广州4050社保补贴包括灵活就业社会保险补贴和吸纳就业困难人员社会保险补贴，具体政策如下：灵活就业社会保险补贴：补贴对象 符合条件的人员。
一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营...
1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2、主营业务：劳务派遣、代理招聘。运作：劳务派遣---业务员同客户谈业务签约，签约成功后，跟派遣员工签订劳动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同客户核算本月费用，收取管理费。
3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。
4、做劳务派遣看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。完全派遣的话就是要包招聘的，你需要有招聘团队，而且还得比较给力，招不到人白瞎。
5、打算开一家劳务派遣公司，外行人一般会陷入到三个误区里：上手就开劳务派遣公司，选最难的。认为踏入这个行业应该是从注册公司开始。对劳务派遣的认知，完全来自于非劳务行业的输出。
人事外包包括哪些内容
人力资源外包公司可以为企业提供员工的薪资管理服务，包括每月工资的计算，五险一金的缴纳等。 员工福利服务 员工福利是留住新老员工的重要因素，人力资源外包公司会制定不同的员工福利方案，企业根据自身情况进行选择。
人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等。招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才。薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作。
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
中山市人力资源和社会保障局官方网站
①登录中山市人力资源和社会保障局官网(http：//)②点击该网站“自助服务窗口”，进入系统选择“人才入户(调动)”业务，填写个人社保卡号和身份证号码即可登录。
中山社会保障局电话：0760-12333。地址：中山市中山三路26号市府第二办公区。
中山市人力资源和社会保障局 地址：中山市中山三路26号市府第二办公区12楼 电话：0760-88332806 网址：http：// 说明：打开页面后，个人用户需要先登录才能查询（输入您的身份证号、社保卡号登录）。
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