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腾讯公司共有几个部门?
问题一：腾讯公司有哪些部门？哪些岗位？ 腾讯部门繁多。
你好，腾讯作为国内互联网行业大厂，拥有六大事业群，待遇是非常不错的。但不同事业部及岗位，薪资待遇也有所不同，下面以腾讯视频为例。
技术工程事业群（TEG）：为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。
华为、腾讯、阿里的HR对比
腾讯好。腾讯实习带教认真耐心，实习生可以学到很多经验，有处理问题和接手项目的机会。阿里实习带教同样认真耐心，但实习生从事的工作比较单一，处理问题的机会少。
有灵活性、悟性：HR要去业务中，高情商、懂人心。
其实不光是华为，阿里、腾讯等互联网大厂对于大数据工程师、云计算工程师都给出了足够高额的薪资待遇，而经验要求却大多是区区1-3年。出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的。
华为和腾讯，侧重行业领域不同，对产品经理的职责定义各不相同，还是需要你具体了解下工作职责。看你的个人兴趣方向，偏网络架构硬软件还是喜欢web站点，偏市场还是策划研发。个人也建议进腾讯。
腾讯的传奇(二十)第一次组织架构调整
1、腾讯的传奇（二十）第一次组织架构调整 随着“移动梦网”业务的展开，创始人们对腾讯的组织架构进行了第一次改造，整个公司被划分成三大部门，分别是市场部门（M线，Marketing）、研发部门（R线，Research）和职能部门。
2、新机会发展：第一次变革是腾讯看到新的市场机会，果断进行新业务布局从功能模块转为bu制，以便更好地发展。挖掘潜力：第二次变革是为了更好地挖掘腾讯的潜力、拥抱互联网未来的机会，进行更全面的战略调整。
3、马化腾称，作为一家以互联网为基础的科技和文化公司，技术是腾讯公司最坚实的底层基础设施，面向AI以及即将到来的5G时代，腾讯将以技术为驱动引擎，探索社交和内容融合的下一代形态。
4、腾讯的组织结构图是：腾讯的内部组织架构于2005年升级为BU（Business Unit）事业部制；2012年升级为BG（Business Group）事业群制。2018年9月30日，腾讯公布了组织架构调整方案：在原有七大事业群（BG）的基础上。
5、腾讯地图业务在2018年9月30日的腾讯组织架构调整中，被并入CSIG，业务涵盖地图基础数据、位置大数据、LBS服务能力、智慧城市和在线地图服务等。
6、这是腾讯启动“930改革”(2018年9月30日腾讯宣布组织架构调整)之后，腾讯发起的第一次大规模会议。刘炽平是腾讯公司总裁，汤道生是腾讯高级执行副总裁、腾讯云与智慧产业事业群(CSIG)总裁。
理性决策的实例
越王勾践卧薪尝胆 越王勾践背负奇耻大辱，但是能理智地分析状况，回国后卧薪尝胆，振兴越国，最终灭了吴国。
理性思考相对于感性思考（头脑一热，不冷静等）。这里的理可以当作理智、道理、规则、规律、因果等，更全面更有效的思考。例如清朝重臣曾国蕃，开始带兵打仗时大败，多次要自杀，是非理性思考（太看重胜负结果）。
比如你爬山，爬到半山腰口渴了，半山腰有卖矿泉水的，但是价格是五元(山下才一元)。但是因为你实在太渴，所以还是高价买了，说明这时候一瓶水给你带来的边际产量能值五元。
经济学中我们常常假设，参与决策的人都具有足够的理性，总是能够为自己做出最好的决策，由此而使社会经济效益得到更好的发挥，经济资源得到最好的使用。
到此，以上就是小编对于腾讯的人力资源部组织结构的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
