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中级经济师人力资源管理方向
1、中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师（人力资源方向）属于职称考试，人力资源师证属于国家职业资格。
2、人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。
3、年中级经济师人力资源方向报考时间预计是在2023年7-8月份。人力资源专业是中级经济师所设的10个专业之一，所有专业的报考时间都是一致的。
考初级经济师人力资源的就业方向?
1、为了参加中级经济师考试如果你的学历是中专毕业，不符合直接报考中级经济师的条件，那么可以先考初级经济师。中专学历毕业报考中级经济师的，需要先考初级经济师。
2、比如人力资源、工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。比较常见的工作选择有：企业报关、货运代理业务及进出口等相关工作。
3、初级经济师考试是经济师的入门考试，而且经济师的就业面非常的广，涉及到了金融、财务、保险以及理财等多方面的知识，所以经济师的就业前景很好。
企业人力资源管理师和经济师人力资源方向
中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师（人力资源方向）属于职称考试，人力资源师证属于国家职业资格。
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务。
初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。
中级经济师人力资源报考条件
1、人力资源中级经济师的报考条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。学历要求 报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。
2、这类职称考试的报考条件如下：根据环球网校查询，中级经济师人力资源方向报考条件是：高中毕业生需要先考取初级经济师资格，且工作满10年。大学专科学历考生，工作需要满6年。本科学历或学士学位，工作需要满4年。
3、本科以上学历，2年以上相关工作经历，参加中国人力资源协会培训，由认可的指导教师担保， 通过笔试和面试考试。
4、报名条件凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
5、人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。
到此，以上就是小编对于经济师人力资源方向有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
