本篇目录：
人力资源咨询公司经营范围有哪些
1、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
2、人力资源公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理四大类。
3、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
4、主要有以下经营范围：人才招聘、人才培训、劳务派遣、人事外包、职位介绍、人力资源租赁、猎头公司派遣、人才测评、劳务国外派遣等；如需了解更多请咨询企慧官网。
5、(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致)； 人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致)； 人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
成都人力资源公司能代招销售吗?
1、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
2、去51job、智联、酷方网、拉勾网、猎聘网上搜索，一般代招的工作，都会是以某某人力资源公司显示出来，而且多半招聘的职位与该公司无任何关联，就可以判定是代招的了。以上仅是个人经验，找工作主要靠自己甄别。
3、人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务： 劳务派遣 、人事 代理 、招聘外包、 社保 代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。 两者服务对象不同。
4、如果是劳务外包或者是劳务派遣，是符合我们相关法律的。但是派遣需要和正式员工同工同酬，且不能超过正式员工的10%人数。相当于公司把自己的劳动风险转移了。
5、您好，成都会英才公司不是中介，而是一家专业的人力资源服务公司。
6、精准匹配招聘条件。同时，58同城还提供了智能匹配功能和简历推荐功能，使求职者能够更加精准地找到符合自己要求的岗位。总之，【五八同城】招聘信息可靠性高、质量优、价格适中，是众多企业和求职者寻找人才、求职的理想平台。
人力资源销售是干什么的?
1、营销人力资源是以人力资源为核心，但是又非常善于营销团队建设的人力资源管理，以成为企业业绩增加的基本动力和助推力量为目标，在以连锁运营模式或品牌运营模式进行经营的企业中，对人力资源管理都有很强的营销能力的要求。
2、猎头公司 作的就是属于人力资源销售， 先跟哪些需要用人的单位 签订招聘协议，然后猎头再帮助用人单位进行招聘适合的人。
3、人力资源中介公司主要是和企业合作，为企业输送劳动工人，而业务员就应该是拓展中介公司的资源，无论是人员资源还是企业资源，最好能和一些学校达成协议，这样的话工人来源就比较富足，为以后和企业合打下良好的人员基础。
4、优秀人才对现代企业的价值不言而喻。微软大价钱收购雅虎，最看重的就是雅虎优秀的工程师团队；硅谷新宠Facebook上周高薪将Google的销售总监挖到手，相当于获得了Google公司99%的客户资源。
到此，以上就是小编对于人力资源公司销售专员的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
