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人事管理软件哪个好用?
1、人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。
2、人力资源管理软件推荐用友人力资源管理软件，这是一款全面、集成化的人力资源管理解决方案，旨在帮助企业实现高效的人力资源管理，提升员工满意度和降低运营成本。
3、北森 北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
HR系统哪些比较好用?
1、下面推荐一些做的时间比较长的知名厂商：施特伟、汇通科技、用友ehr、i人事、铂金。
2、针对这一点，如果是大众型企业，可以考虑红海云HR管理系统。
3、北森的优势是功能模块非常全面，但他家是测评起家，测评很好用，招聘系统用户体验一般。大易是国内最早做招聘系统的厂商，客户主要集中在大型集团企业，招聘量比较大的公司，功能齐全，系统也比较稳定。
4、思爱普 思爱普（中国）有限公司，SAP创办于1972年德国，是全球企业应用软件市场领导者，声誉卓著的企业管理解决方案的提供商，面向全球各行业企业提供全面企业级管理软件解决方案。
5、推荐万宝盛华大中华的简斯云人力资源管理软件，这款是SaaS产品，不用公司进行本地部署，连网就可以使用，省却了很多系统安装和调试的麻烦。
最新的主流人力资源管理管理系统有哪些?优缺点各是什么
1、总体来说，评估人力资源管理系统可从两方面入手：企业的差异化需求；企业的技术战略。
2、一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。
3、缺点是产品价格、服务费用等非常昂贵，缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，无法满足企业管理上的要求。
4、缺点：考核成本高。当一个人要对多个同伴进行考核时，时间耗费多，由多人来共同考核所导致的成本上升可能会超过考核所带来的价值。成为某些员工发泄私愤的途径。
人力资源软件很用的都有哪些
人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
人力资源软件推荐有《人力资源管理师》、《人力资源四级题集》等。《人力资源管理师》该软件中结合了各种考试题库、视频直播等，一级二级三级不同的等级应有尽有，是专业的考试提分利器。
勤科、宏景、北森、金蝶、朗新等都是很好的人力资源管理软件。
人力资源管理软件推荐用友人力资源管理软件，这是一款全面、集成化的人力资源管理解决方案，旨在帮助企业实现高效的人力资源管理，提升员工满意度和降低运营成本。
到此，以上就是小编对于人力资源管理先进的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
