本篇目录：
- 1、谁能帮我解答一下:人力资源六大模块运用什么工具
- 2、招聘工具有哪些
- 3、在人力资源中的eHR是什么意思?
- 4、人事管理系统具有哪些模块?
- 5、HR需要掌握的数据分析工具有哪些
- 6、人力资源招聘工具包括什么
谁能帮我解答一下:人力资源六大模块运用什么工具
1、企业人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。一些人力资源系统除了包含人力资源管理六大模块外，还包含企业比较实用的功能。
2、人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。实施步骤：采购方要上系统要解决什么问题一定要明确。在开始这个话题之前，先说说软件产品的特点。
3、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。
4、人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；5‘薪酬福利管理；劳动关系管理。
5、人力资源管理六大模块如下：人力资源规划 人力资源规划是企业战略目标规划之一，是人力资源的根基、宏观工作，涉及到相关的组织机构建立、人力规划方向等。
6、人力资源数据管控人力资源数据管控是人力资源的第六环节，主要是针对企业人力资源数据管理和制度管控的。
招聘工具有哪些
智联招聘 智联招聘是全国性权威人才网站，为求职者提供更新更全的招聘信息，为企业提供网络招聘，校园招聘，猎头，培训，测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。
BOSS直聘 国内知名的移动招聘平台，主要针对求职者提供更快速、便捷的求职服务，同时也为企业提供了简单方便的招聘工具。赶集直招 国内较具影响力的专业招聘服务平台，隶属于58集团，2022年1月由“赶集网”更名而来。
荐荐app是一款手机互联网招聘社交平台，完美的把用户的主要使用要素集中在软件中，使用简洁、方便。
招聘渠道是HR在招人的时候的必备工具，网络招聘、猎头招聘、内部举荐、校园招聘、现场招聘等等，是不是都已司空见惯？其中，网络招聘是所有企业目前常用的必备渠道。
在人力资源中的eHR是什么意思?
eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大量的硬件基础上的新型人力资源容管理模式。
e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
ERP：企业资源计划 SAP：德国一家公司，做ERP的，SAP属于ERP的一个品牌。
人事管理系统具有哪些模块?
1、人力资源管理分六大模块[1]：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。
2、建立共享服务中心，提高人事管理效率 通过建设人事信息平台，将人员信息由分散管理转变为集中管理。
3、人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。
HR需要掌握的数据分析工具有哪些
1、HR需要掌握的数据分析工具有Smartbi、MATLAB、SPSS、Stata、SAS、EViews、Excel等这几款工具。掌握数据分析的作用如下：构建数据思维，提高工作效率就是数据分析最直接的效果。
2、FineReport FineReport是一款纯Java编写的、集数据展示(报表)和数据录入(表单)功能于一身的企业级web报表工具，只需要简单的拖拽操作便可以设计复杂的中国式报表，搭建数据决策分析系统。
3、MySQL数据库，这个对于部门级或者互联网的数据库应用是必要的，这个时候关键掌握数据库的库结构和SQL语言的数据查询能力。
4、大数据分析六大工具盘点： Apache Hadoop Hadoop 是一个能够对大量数据进行分布式处理的软件框架。Hadoop 是可靠的，因为它假设计算元素和存储会失败，因此它维护多个工作数据副本，确保能够针对失败的节点重新分布处理。
人力资源招聘工具包括什么
1、招工具的方法包含在概念自身中，即人才测评和人才评价。招聘工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。
2、垂直招聘网站：如拉勾、内推网以及Boss直聘等，专注某一领域或某一职位序列招聘。行业招聘网站：如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业，选择对应的专业网站，进行专业人才招聘。
3、根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。 开发和维护渠道，准备宣传材料 开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。
4、BOSS直聘（互联网招聘网站）是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
5、当前主流的招聘方式是通过在线招聘网站进行简历的筛选和招聘，除了这种方式之外，外部的招聘渠道还包括：校园招聘，人才市场展会，以及猎头招聘这三种招聘方式。
到此，以上就是小编对于人力资源招聘模块相关工具是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
