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换发人力资源许可证的通知

鱼工 2024-09-17 人力资源 13 views 0

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本篇目录:

办理人力资源许可证需要哪些材料

1、法定代表人或负责人的身份证明;应提供40平方米以上的经营场所房产证明,如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

2、办理人力资源许可证的要求:实到10万的资金证明 5名人员3个月的社保记录 有经营场所且大于50平米 相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料: 企业名称预先核准通知书。

3、办理人力资源服务许可证材料:经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表(含告知承诺书)。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。

4、人力资源服务许可证的办理方式为,首先应当提出申请,对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕,之后到实地进行考察。若是符合条件的,予以批准,发放许可证。

5、法律分析:人力资源服务许可证办理所需资料:申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。

6、办理结果:准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》 不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》以上是果真小编关于“人力资源许可证如何办理”的希望可以帮助到有需要的小伙伴,有不明白的小伙伴欢迎评论哦。

人力资源派遣许可证需要什么条件

办理劳务派遣许可证应当具备的条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣证需要哪些资料场地性质办公或者商用区域 租赁面积超过100平方米 实收资本200万元以上。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。

有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;有10万元以上的注册资金;有3名以上具备相应职业资格的从业人员;法律、法规规定的其他条件。

主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。

人力资源服务许可证有效期一年是什么

1、江苏省人力资源服务资格证书有效期?人力资源服务资格证的有效期一般为三年,到期后若需要继续从事该业务需要申请续期。办理的部门为:当地人力资源和社会保障局。

2、人力资源管理师单科成绩有效期一年,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可。

3、人力资源服务许可证的有效期是5年,每年需要年检,具体年检时间以人力资源和社会保障局公布的日期为准,在人力资源服务许可证上有年度报告公示记录,需要加盖人力资源和社会保障局的公章才有效。

4、人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的,且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文,验证原件,留存复印件。

长春人力资质许可证办理

1、可以办理的,《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

2、与开展业务相适应的办公设施设备;有三名以上具有大专以上学历的从业人员;须为三名大专以上专职人员购买社保,公司主体必须为申请办证单位。

3、在长春市办理“人力资源服务许可审批”需携带如下材料进行申请:一般情况需提供:《长春市人力资源服务许可申请表》(电子版:原件1 份;复印件0 份;完整填写,不露项,加盖公章,扫描件。

4、《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

5、长春报考人力资源要什么条件?人力资源证书考试的要求是:具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

人力资源许可证和劳务派遣证怎么办

1、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;承办与人事管理相关的其它事宜。

2、劳务派遣许可证办理详细流程劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。

3、【备注】:具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。办理流程:单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全,符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。

4、劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服和人力资源输出行业。

5、有三名以上具有大专以上学历的从业人员;须为三名大专以上专职人员购买社保,公司主体必须为申请办证单位。

到此,以上就是小编对于人力资源许可证变更登记提交材料的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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