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郑州富士康社保查询
1、首先带好自己的身份证。其次到当达地社保局，找到社保局中的工作人员。最后提交自己的身份证，让工作人员进行查询在富士康交的社保。
2、富士康交的社保可通过以下方式查询：可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询，代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证；可以自主在网上查询或拨打12333，通过语音客服或人工客服查询到自己想要知道的信息。
3、有签定劳动合同，单位就应该为在职员工参保缴纳社保。（一般富士康都会为员工办理社保）你可以先拿身份证到单位所在地的社保局去查询，看是否有参保。查看工资表，如果有扣缴社保，那就一定有参保办理。
4、一般来说是两三个月才可以查询，每个地方的查询时间不同，建议咨询社保局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本 养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
5、有钱的，你自己交20%，公司给你交80%。而且你自己也可以在网上查的，只要输入你的电脑号和身份证号就可以查询的。
郑州富士康怎么样
郑州富士康iPhone质量优秀。郑州富士康是苹果公司的主要合作伙伴之一，负责生产iPhone等产品。富士康拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系，确保产品的质量稳定和可靠性。公司注重员工培训和技术创新，提高生产效率和产品质量。
好。工资方面：郑州港区富士康公司员工工资位于6000-8000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。
郑州富士康在供应链管理方面也做得非常出色。它与全球各大供应商建立了紧密的合作关系，保证了原材料的及时供应。同时，富士康还通过物流和仓储系统的优化，实现了高效的物流管理。
郑州富士康社保公积金交多少?
1、元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
2、不是。富士康五险一金缴纳比例养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。富士康不是全额缴纳保险。
3、培训期底薪1800元/月（前三个月），考核过后底薪2000元/月，加班按劳动法规定另计，月综合收入2800-3200元之间 。进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳五险一金。
4、郑州五险一金缴费基数 郑州住房公积金缴存基数 据介绍，郑州市统计局公布的度全市非私营单位在岗职工平均工资为49279元。
5、元。截止2023年7月2日，富士康的住房公积金每月交多少钱，也是缴存比例是多少，通常在5%至20%之间，即扣200元住房公积金，会返240元。富士康于1974年在中国台湾创立，郭台铭为公司创始人。
我在新郑富士康辞职了,然后进了恒博物业做了大概7天自离走了,没要工资...
只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利，员工自离单位也是需要支付员工工资的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。
你在富士康工作，然后没有打招呼，自己就走了那么从你没来上班这一天起，就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动离职。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了，处罚的力度就会越大。
根据劳动法来说，员工在一家企业就职上班，哪怕只上了一天班，无论是自理还是解除了等关系。那么都应该获得劳动报酬，企业应该支付员工应得的工资。
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