本篇目录：
视频面试是不是骗局
1、随着互联网技术的发展和全球化的进程，视频面试在招聘过程中越来越普遍。然而，一些人对视频面试持怀疑态度，认为其是骗局。我个人认为，视频面试并非骗局，而是一种有效的招聘方式。首先，视频面试的使用可以大大提高效率。
2、无法确定所有的养猪场都是真实的，因此在进行面试前最好进行一些背景调查和确认。在面试前，可以尝试通过以下方式来确认养猪场的真实性和合法性： 搜索养猪场的官方网站或其他可信来源，查看其联系方式和公司信息。
3、不是。钉钉是阿里巴巴旗下的办公软件，是一个工作、学习和生活的一站式企业沟通协同平台。
4、靠谱。boss直聘视频面试是采用安全的在线技术实施的，从而确保面试的安全性以及完整性，在视频面试进行过程中，面试官和受访者之间的对话不会被外部非法用户打断，是靠谱的。
视频面试和现场面试的区别
面试的本质是一样的，无论是视频面试还是线下会议，问的问题都是一样的。但是视频面试不像线下会议那么现实，所以能呈现的感觉和线下会议不一样。穿衣问题：不要以为在家面试就可以随心所欲穿衣服。
视频面试和现场面试的区别：人才选择范围对比，传统的线下招聘通常只会在企业所在地开展，这种传统的线下招聘面试对地区、交通、时间会有非常大的限制。
视频面试和现场面试的区别 远程招聘相对于传统线下面对面招聘方式，在线视频招聘有扩大人才边界、优化面试流程、可量化反馈工具、精准把握真实用人需求等优势。
面试的本质都是一样的，无论是视频面试还是线下见面，问的问题也是一样的。但视频面试不如线下见面更具有真实感，所以能呈现出的感觉和线下不同。疫情当前，近期的面试基本都是通过视频面试进行的。
视频面试和现场面试哪个更容易通过 现场面试更容易通过。视频面试是针对比较远或者不方便的备用面试方法。一般公司都会选择现场面试，因为这样更直接和更清晰的了解到对方并且可以让对方更清晰明了的了解到公司。
我个人的观点是，现场面试要比视频面试更好一些。现场面试能了解到公司比较全面的信息也能让面试官了解到面试者的一些信息要比视频面试更真实一些。现场面试更真实一些。
人力资源专员面试的时候自我介绍应该要怎么回答比较好?
、我是谁。首先是要介绍自己的名字，最好选择逐字介绍，让HR清楚你的名字该如何拼写，同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场，别人能够看出你有一定的职场经验，或者在这方面下过功夫。 我来自哪里。
我性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资源工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。工作中能够很好的团结同事，尊敬领导，乐于帮助他人，能够很好的发挥团队的力量和优势。
当碰到陌生人时候，我们难以避免地要作出自我介绍，自我介绍是一展示自己的手段。那么自我介绍应该包括什么内容呢？以下是我为大家收集的hr面试自我介绍，希望对大家有所帮助。
HR面试自我介绍3 企业对HR职位的要求，一般是要有一定的工作经验和管理经验，对于企业的此重要职位，在面试时，你是如何作自我介绍的呢？以下为您提供简单的HR面试自我介绍资料参考。
那要怎么写好自我介绍呢？下面是我帮大家整理的面试人力资源部自我介绍(精选5篇)，欢迎阅读与收藏。 面试人力资源部自我介绍1 我性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资源工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。
其他回答 对于人力资源来说，应届生：看抗压力、表达能力、逻辑思维能力。社会招聘：因为简历内容太多，为了节约时间，hr一般听关键点，从自我介绍开始进行深入了解。对于应聘者来说，自我介绍不宜太长，太乱。
到此，以上就是小编对于人力资源现场面试的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
