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人力资源资格证可以直接考三级么
人力资源管理师可以直接考三级，满足条件就可以报名，企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书。三级人力资源管理师报名条件 （1）连续从事本职业工作6年以上。
不能直接报考，2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
可以的 助理人力资源管理师(三级)报名条件（满足如下条件之一即可）：（1）连续从事相关工作满6年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
可以直接考3级。只要达到报考条件就可以，而且还可以直接考2级或1一级。社会上的人或学校的学生也都是直接从三级考起的，所以楼主大可放心。
可以。人力资源管理师的证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
三级人力资源管理师报考的条件
年龄条件：报考三级人力资源管理师的年龄一般没有限制，任何年龄段的人都可以报考。学历条件：报考三级人力资源管理师需要具备大专及以上学历，可以是各类专业背景，不限制具体的专业。
企业人力资源管理师三级报名条件包含学历条件、工作经验条件、培训条件、年龄条件。学历条件。一般要求报考者具有全日制本科以上学历，或具有与全日制本科同等学力的其他学历。具体学历要求可以根据不同的省份和地区而有所差异。
具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)可以报考三级人力资源管理师，其他则需满足累计从事本职业或相关职业工作1年及以上或经过培训机构取得相关证书。
考三级人力资源管理师必须先取得四级人力资源管理师证书，并且还要从事相关工作满一定年限。如果想直接报考三级人力资源管理师的话，最低学历要求研究生。
考三级人力资源管理师的条件是连续从事本职业工作6年以上，具体我整理相关报考条件如下。考三级人力资源管理师条件是什么 连续从事本职业工作6年以上。
企业人力资源管理师三级报名条件
1、企业人力资源管理师三级报名条件包含学历条件、工作经验条件、培训条件、年龄条件。学历条件。一般要求报考者具有全日制本科以上学历，或具有与全日制本科同等学力的其他学历。具体学历要求可以根据不同的省份和地区而有所差异。
2、年龄条件：报考三级人力资源管理师的年龄一般没有限制，任何年龄段的人都可以报考。学历条件：报考三级人力资源管理师需要具备大专及以上学历，可以是各类专业背景，不限制具体的专业。
3、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。硕士及以上学历。
4、考三级人力资源管理师必须先取得四级人力资源管理师证书，并且还要从事相关工作满一定年限。如果想直接报考三级人力资源管理师的话，最低学历要求研究生。
5、三级人力资源管理师报考需要具备以下条件之一：(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
6、企业人力资源管理师证书报考条件如下：四级人力资源管理师（具备下列条件之一即可），具备四年工作经验(不限学历，需要工作证明)人力资源、工商管理等相关专业在校学生（须出具在线学籍报告）。
到此，以上就是小编对于考人力资源三级证书需要什么条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
