本篇目录:
- 1、推荐本有关绩效考核方面的书?
- 2、急于想要几本关于绩效考核的好的书籍?
- 3、麻烦各位高手,能不能给我推荐一本绩效考核和薪酬管理方面的书籍,操作性...
- 4、HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》
推荐本有关绩效考核方面的书?
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
关于绩效考核的书其实有很多,但值得看、能称得上是经典的却是很少的,而无论从哪个方面来看,这本《绩效管理必读12篇》都可以算作是经典了。
你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
绩效考核方面的书籍有哪些值得推荐?在小编看来,答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是,这本书比较另类,在一般电商平台是没有卖的,只能从其官网购买,并且价格大概是10倍普通书籍的价格。
效管理实务手册(第二版),武欣,机械工业出版社,2005年。这本书很经典,是国内出得很早的绩效考核的书,比较简明实用。有效动起来——绩效考核的5大运动,电子工业出版社,2009年1月。
可以帮助你快速掌握薪酬设计和绩效考核方法。这本书是毕业于清华大学的赵国军所著,他是北京水木知行管理咨询有限公司高级合伙人,著名的绩效管理专家,人力资源管理全国理事会理事,多家企业的管理顾问。
急于想要几本关于绩效考核的好的书籍?
1、你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
2、绩效管理哪本书比较好?关于绩效考核的书个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,这本书其他地方没得卖,只能从其官网购买,价格还有点贵,事实上12READS的书价格都有些贵,但是还是一分价钱一分货吧。
3、效管理实务手册(第二版),武欣,机械工业出版社,2005年。这本书很经典,是国内出得很早的绩效考核的书,比较简明实用。有效动起来——绩效考核的5大运动,电子工业出版社,2009年1月。
4、在小编看来,答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是,这本书比较另类,在一般电商平台是没有卖的,只能从其官网购买,并且价格大概是10倍普通书籍的价格。
5、本书在德斯勒教授《人力资源管理》(第10版)的基础上.加进了中国人力资源管理案例和其他研究成果,并对原书的部分章节进行了删减和改写。书中配有大量中外人力资源管理的案例。
6、可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》,是非常好的一本人力资源从业者的资料。
麻烦各位高手,能不能给我推荐一本绩效考核和薪酬管理方面的书籍,操作性...
1、《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
2、《绩效管理实务手册》(武欣著)2001年,机械工业出版社出版了武欣的《绩效管理实务手册》。
3、如果薪酬设计方面有问题,那么企业薪酬管理是不可能达到预定目标的。
4、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。
HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》
1、HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”,经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。其实我很理解这些朋友的心情。
2、而《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍正可以很好地辅助你成功绕开这些“坑”和“陷阱”,让你更接近事物的本质和真相。这本书中的很多观点,几乎都会带给你一种恍然大悟之感。
3、关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
4、绩效管理哪本书比较好?关于绩效考核的书个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,这本书其他地方没得卖,只能从其官网购买,价格还有点贵,事实上12READS的书价格都有些贵,但是还是一分价钱一分货吧。
5、人力资源管理的很深,你能做的只有不断提升专业水平,做真正的专业人士, 这也是为什么笔者推荐《人力资源管理必读12篇》这本书的原因,一本优秀的教材无疑是你进阶之路上最大的良师益友。
6、本文推荐的这5本书籍都是员工激励及员工管理方面的经典书籍,将助力你更好地去管理员工。除榜首的《员工管理必读12篇》只能从信汇中正领导力官网获得以外,其他书籍各大平台均有销售哦。
到此,以上就是小编对于人力绩效管理策略的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。