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制造业人力资源内部优势和劣势有哪些?
(4)制造业生产比较集中，大部分分布在相关资源较为丰富的地区。国家十分重视制造业相关产业的发展，因此我国好多大型制造业的生产资源基础比较好，并且在经济调控中的市场导向作用也很有利于制造业的发展。
优势： 提高员工满意度：通过合理的人力资源管理，可以提升员工的满意度，从而提高员工的工作效率和企业的业绩。
劣势(Weakness)市场培育滞后，限制了汽车消费的增长，企业生产 规模小，产品技术含量低。排气管的气体严重污染了生 态环境。
制造业中HR的薪资待遇咋样?
人力资源专业薪资待遇如何3年人力资源管理师从业者的平均月薪在4500元左右，5年人力资源管理师从业者平均月薪达到6200元。由此可见，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。
人力资源的薪资待遇结合工作年份有所差异，在一二线城市，基础阶段额的薪资待遇在4-6千左右晋升主管级别可以达到八千到一万。
和底薪的话一般都是在两三千左右，可能城市的平均薪资高一点的话，底薪就会稍微提高一点。
时间虽短，但是以10多年的经验及一级资质来说这不是太大的问题。综上所述，你可以看一下你面试的过程中是否有表现没达到企业所需求的点。如有刺痛你，请轻喷。
人力资源的主要工作，说好听点，是对人才的任用育留，说难听点，就是各种事务性工作，招聘、培训、薪酬、绩效，还有考勤、保险、各种员工关系，任何一个非人力资源专业的人员上岗半年都能上手的一份工作。
...和在企业做hr相比怎样?在制造业做好还是在白领公司做好
这个时候人力资源管理部门就需要与与其他部门合作掌握新的技术，促进员工和自身不断学习，这对公司和员工都是双赢的。
其次，HR从业者还可以选择在跨国公司或者大型企业中发展自己的职业。这些企业往往对人力资源管理非常重视，拥有完善的人力资源管理体系和发展机会。
国内HR就业前景整体上是积极向好的，具有以下几个方面的原因：人力资源管理的重要性：在现代企业中，人力资源管理的地位越来越受到重视。企业意识到员工是最宝贵的资产之一，高效的人力资源管理可以为企业带来竞争优势。
资源还是去大企业做，不然就选猎头公司做猎头顾问、或者去人力资源咨询公司做人力资源咨询顾问可以学到很多组织架构、薪酬架构、绩效考评方案的设计，在外包公司做人力资源的话，本来公司都是盯务没有实业，做着没什么技术含量，前途不太好。
如果你在HRO公司可以做猎头的话，那可能或者很多招聘机能的。在甲方公司，你可以学校全面的HR模块，一般的老板都希望员工可以做2个模块，那么你会接触的更多，对外来的发展也会更好。
做人事哪个行业更好
机械类公司 制造业的等 在类似的重工业公司，人员录取基本看专业就可以了 因为专业化很强，不用详细看太多的简历，而且人员稳定，跳槽率很低。对做人事来说，很轻松。
哪个行业的HR整体前景最好1 女孩子进母婴行业比较好，不过门槛相对会高一点，企业会很规范，而且很人性化，像合生员之类的大公司除了各种福利假期企业还有幼儿园，方便要上班又没时间带小孩的妈妈。
电子制造。尤其是消费电子制造。郭台铭著名论断“人才3选”：选对行业、选对企业、选对主管就这意思。现在看来，消费电子式增长潜力、竞争规模、更新换代速度、新科技运用速度都是其它行业无可比拟的。
薪资和福利：一般来说，人力资源专员的薪资和福利是相对稳定和可观的。尤其是在大型企业或跨国公司，人力资源专员通常享有较高的薪酬、福利和职业发展机会。
因为如果不掌握有效的人力资源，就无法保证企业生存和发展；最后是人才密集型企业要做人力资源管理，因为这样的企业招人不易留人更难，离开好的人力资源管理，企业就无法在市场竞争中立足。
人力资源专业好吗?
人力资源管理专业是个很不错的专业，比较热门，但我觉得更适合于女孩子来学，这个专业学的东西不是很难，但是很有用，我建议学这个专业去考相关的证书，这样对以后找工作也是一个加分项。
职业前景广阔：随着经济的发展和企业的壮大，人力资源管理专业的需求日益增加。毕业生在各种行业都有很多就业机会，包括跨国公司、国内企业、政府机构等。
这个专业 前景一般，竞争大，不稳定 首先说明，人力资源专业需慎重选择。我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。
这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。
人力资源管理专业好就业。人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
这个专业是新兴的专业，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。本文将从就业前景、自考难易程度、自考专升本等方面探讨人力资源管理专业的优势。
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