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人力资源公司代发工资合法吗
合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
人力资源公司代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以是合规的。
【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
有没有做薪酬代发的公司做的比较好的?
1、代发工资的公司需要有好的口碑，资质也要正规，淄博联达人力资源公司符合这些标准。可以去上百度看看。
2、第一点就是资质问题。代发公司须具备正规的营业执照、劳务派遣资质及人力资源服务许可，三证缺一不可。第二，服务标准。
3、薪资代发一般是银行或者人力资源公司才能够办理，所以大家一定要认准相关的资质，比如人力资源资质、劳务派遣等。
企业找第三方代犮工资合法吗??
1、代发工资的公司安全合法。劳务公司代发工资合法。
2、法律主观：代发工资不属于劳务派遣。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，或由劳务公司代付。
3、因此，由外包公司代为给员工发工资是完全合法的。此外，采用这种方式也能帮助企业避免一些不必要的劳动纠纷。因此，企业在选择外包服务时应该尽量选择信誉较好、服务质量高的外包机构来帮忙。
人力资源管理公司可以代发工资,怎么收费?
有的按人头固定收费，有的按薪资百分比收费。
工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
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