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浙江社保公司和个人各交多少
1、养老保险：单位，8%；个人，12%。医疗保险：单位，8%；个人，2%。失业保险：单位，2%；个人，1%。生育保险：单位，1%；个人，不交。工伤保险：单位，1%；个人，不交。
2、法律分析：杭州公司缴纳社保比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
3、生育保险：用人单位缴纳2%，职工个人不缴纳工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业2%。
宁波市工伤保险缴费比例是多少(宁波工伤保险交多少)
根据2022年宁波社保缴费标准法规，社保单位应承担15%的养老保险和8%.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%的工伤保险和20元的残疾保险。职工个人应承担8%的养老保险、2%的医疗保险和0%的医疗保险.5%失业保险。
用人单位要承担15%的养老保险，5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.45%的工伤保险和20元的残保金。职工个人的需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。
年宁波社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴费比例根据不同区域和企业性质而定，其中养老保险最高比例为22%，医疗保险最高比例为12%。
工伤保险：公司缴纳0.4%；由公司缴费，单位职工个人不缴费；住房公积金：公司缴纳8%；个人缴纳8%；社保基数怎么算工资 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
工伤保险缴费比例是0.5%-2%，全部由单位承担，个人不用缴纳。工伤保险缴费比例主要是看行业的风险程度，如果是风险较小的证券业，银行业，保险业等，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的0.5%左右。
宁波猎头公司有哪些?服务怎么样?
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2019宁波城镇职工养老保险个人加单位一共每月交多少
1、以朝阳为例：2017年全市在岗职工平均工资为52732元。从2018年7月1日至2019年6月30日社会保险年度个人月缴费基数以上年度全市在岗职工平均工资的100%（4390元/月）为基准线。
2、外来务工人员社会保险中的养老保险缴费基数，市级统筹区域调整为1100元/月。
3、以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费674元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费2022元。
4、养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
5、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
6、同时，在企事业单位，基本养老保险个人缴费费率为8％，医疗保险个人缴费费率为2％，失业保险个人缴费费率为0.5％。
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