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考评员和评委的区别?
合肥考评员可以当评委。根据查询搜狐网得知，考评员从事的工作与评审工作有很多相似之处，对相关事项进行评估、判断和处理等具有丰富的专业知识和经验，可以作为评委提供指导。
因而是能当评委的。考评员是一种职业，负责在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。
角色和职能是完全不一样的。考官，评审员，裁判是三个完全不同的角色。
根据查询相关资料显示，考评员负责评估考生的职业能力，监考员负责监督考试过程，督导员负责督促考试的进程，三者之间相互监督。
（3）在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得暗示或沟通。（4）一般情况下，考评员不参与监场，不与考生见面。（5）考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。
各省市可以评审中级人力资源管理师职称嘛
1、人力资源管理师可以评职称。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
2、人力资源管理师可以全国通用，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
3、职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
周延前主要经历
1、周延前先生的理论与实践经验在广东、湖南、江西、福建、广西、河北、江苏、北京、上海、四川等区域深受企业总裁，人力资源总监、人力资源经理好评。
2、威远故事讲的是周延前二十年的人生。歌曲中所写的内容，全都是GAI的亲身经历和真实情感。
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