本篇目录：
企业找人力资源公司代缴社保是否合法!
答案是肯定的，社保代缴服务是合法的。代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
公司在外面找的社保代缴公司交社保，合法。目标是确保劳动力再生产、物质和社会稳定。社会保险的主要项目包括捐赠社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。
法律分析：找代理公司社保代缴不违法。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
人力资源公司为什么可以代缴社保
这样做对于一些员工数量不多的小企业来说，无形中在增加成本，是不利于企业的，所以才选择委托人力资源公司代缴员工社保的做法。
可以帮助企业降低成本，减少事务性工作：企业通过把员工的社保缴纳工作委托代理后，企业就不用另设社保人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序。
企业社保代缴的优势 降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。
而真正受到影响的是企业，因为这样可以减少大量的事务性工作和节省人力成本。企业社保代缴属于人力资源外包的范畴，是合法的，不过要选择具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的公司才靠谱。
连界人力深圳公司代缴社保是真的吗?
首先可以肯定的是，找人力资源公司交社保是绝对靠谱的。有资料证明，缴纳社保是社保代理服务的主要内容，是指代理公司为企业或个人提供代理或社会保险服务，是人事代理服务中的众多项目之一。
靠谱。社保代缴平台是正规平台。而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。
正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。
可靠。合法注册和资质认证：人力大数据代缴深圳社保可靠，合法注册和拥有代缴社保资质的公司身份。代缴社保公司必须经过相关部门的审批和认可，才能获得合法的运营资格。
综上所述，代缴社保存在欺诈嫌疑，可能会导致个人信息泄露和财务损失。最好的做法是在当地社保局或正规的人力资源公司寻求社保服务。
人力资源公司代缴社保合法吗
可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。
人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。
合法。太原海浦人力资源代缴社保是一家正规的人力资源代理公司，其提供的代理社保服务是合法的。
法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
人力资源公司为什么可以代缴社保?
1、社保代理对企业的帮助是很大的，能够提高效率，为公司节省成本。帮助人力资源部门从繁重的事务中解脱，专注核心战略性工作；提供接触新管理技术的机会，提高响应速度与效率。
2、而社保代理可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
3、在现实生活中，为什么越来越多的企业选择社保外包，选择人力资源公司来代缴企业社保呢？很简单，企业可以通过专业社保代理机构操作企业职工社保，企业社保外包给专业社保代理机枪操作，这样既可以降低社保成本。
4、企业社保代缴的优势 降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。
到此，以上就是小编对于人力资源公司 代缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
