本篇目录：
- 1、经济师(人力资源方向)考前建议
- 2、想报考初级经济师人力资源方向
- 3、经济师人力资源专业特点介绍,考点有哪些?
- 4、经济师人力资源专业难度怎么样?适合哪些人考?
- 5、经济师人力资源考试科目
- 6、中级经济师人力资源专业怎么样?
经济师(人力资源方向)考前建议
配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。上班族，备考时间紧任务重，所以可以报网课。要是没报课自己买教材，记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。
应试人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场，交卷后不得在考场附近逗留、谈论。考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。
初级经济师考试复习时长 初级经济师就是一个入门级的职称考试，考试难度相对比较低，备考时间根据你自己的基础、学习效率、学习方式等等来调整，有的人可能会拉长“战线”优哉游哉地复习，有的人考前一两周紧急冲刺。
合理分配备考时间来到了初级经济师考前冲刺阶段，考生应该将更多精力投放在习题训练上，对于真题练习中出现过的核心考点，考生一定要标记好，然后一一整理出来全面进行理解掌握。
因为采取的是计算机统考，因此，在开考前，考生务必要熟悉对计算机的操作。2022年经济师备考方案考点及时梳理考生要做到有效备考2022年经济师，一定离不开对于考试大纲及教材的重视。
想报考初级经济师人力资源方向
1、该经济师人力资源报考条件主要有以下几点：具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。从事与经济专业相关的工作满1年。
2、人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。
3、初级经济师设有10个专业方向，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，其中知识产权为2020年度新增专业。10个专业的报名条件都是一样的。
经济师人力资源专业特点介绍,考点有哪些?
1、中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比考试特点及难度层面(1)人力资源专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。
2、中级经济师人力资源管理专业特点全面考察，重点突出，会出现新增知识点。从历年中级经济师人力资源管理专业考试的真题来看，对每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。
3、中级经济师人力资源专业一共包含四个板块的考试内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
4、中级经济师人力资源专业特点：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
5、大学所学专业相关。（最好根据专业选择）工作领域相关。个人兴趣取向，有一定的专业基础。适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。
6、经济师人力资源管理专业特点与难度分析(1)人力资源管理专业与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。(2)计算题较少，一般考得比较浅。
经济师人力资源专业难度怎么样?适合哪些人考?
经济师人力资源难度如何？对于该专业，如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。
初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。
中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
适合哪些人报考呢？大学所学专业相关。（最好根据专业选择）工作领域相关。个人兴趣取向，有一定的专业基础。
经济师人力资源考试科目
初级、中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，题型均为客观题。高级经济师考试科目为《高级经济实务》，题型为主观题。
中级经济师考试（人力资源专业）需要考2科，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。
中级经济师人力资源考试内容如下：中级经济师考试科目共有2科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
人力资源高级经济师考试科目内容：只考《高级经济实务》一科，题型是主观题，分别根据工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业分类命制试卷。
中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。
中级经济师人力资源专业怎么样?
1、金融、工商管理、人力资源专业是报考人数最多、通过率最高的专业，原因是这三个专业考试内容通俗易懂，尤其人力和工商，没有太多计算题，比较适合零基础考生报考。
2、中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源确实算是比较好考的专业，因为专业性没有那么强，考生学习起来比较好理解。
3、人力资源管理专业是中级经济师考试中最容易考的专业之一。这个专业的专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或是相关的知识点，而且考试题目也比较有规律。
到此，以上就是小编对于人力资源方向经济师考什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
