本篇目录:
- 1、人力资源网站有哪些
- 2、招聘有哪些网站?
- 3、自考人力资源本科资料哪里找?
- 4、日结的中介领队怎么找的资源
- 5、招聘网哪个平台比较好
- 6、找工作用哪个招聘网站好呢?
人力资源网站有哪些
“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。
前程无忧:前程无忧是一家专门从事人力资源服务的公司;猎聘网:猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站;北极星招聘:北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力资源服务公司。
中华英才网:成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团(Saongroup.com)全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构。
智联招聘也是一个老牌的招聘网,信息容量大。对于找工作的人来说,它是一个不错的平台。只是成功率比前几年开始有所下滑。智通人才网在广东地区覆盖比较好,尤其珠三角地带的找工作上这个网比较好。
招聘有哪些网站?
1、智联招聘 智联招聘成立于1994年,拥有3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,构建开放的岗位生态,重塑人力资源市场的招聘服务标准。
2、同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息,覆盖了日常生活中所有的岗位,让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。
3、好的招聘网站能够让我们找到令自己满意的工作,那么目前国内有哪些好的招聘网站呢?它们的排名如何?一起来看看吧!51job前程无忧 “前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是国内最大、集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
4、中华英才网成立于1997年,是国内最早的人才招聘网站之一,中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。
自考人力资源本科资料哪里找?
1、一是在自考报名网站,如各省份考试服务网上书店购买。二是在自考实体书店购买,基本上每个地区都会有几个自考书店,考生可亲自到书店挑选相应的自考书籍。
2、自考本科教材去哪里买自考本科材料可以去当地指定的书店购买,或者是在淘宝上购买也行。
3、人力资源自考本科教学视频教程可以在网上找到。猎考网作为专门的在线教育平台,猎考网的自考网课栏目专门收录有自考各门课程的教学视频,还有备考的知识点指导,登录网址(https://zikao.eol.cn/wangxiao/)即可观看学习。
4、四级人力资源管理师-备考指导 轻松入门人力资源师 免费直播课 自考本科教材去哪里找?自考的教材是自考办指定的,可以在自考报名的同时预订教材,也可以根据自考办提供的教材书名、作者、出版社和版本,在网上购买。
日结的中介领队怎么找的资源
1、通过微信。首先,打开手机并连接网络,打开微信。其次,日结的中介点击招聘员工,点击进行招聘。最后,即可找到人力资源。
2、做兼职中介可以通过以下几种方式来找资源: 校园宣传:在各大高校内进行宣传,可以在学校内的公告栏、学生活动中心等地方张贴海报或传单,吸引有需求的学生。
3、劳务中介公司想要寻找日结客户的工作,以下几种方式:在线发布招聘信息:可以在招聘网站或社交媒体等平台上发布招聘信息,明确需求和要求,寻找符合条件的日结客户。
4、如果您是一位中介新手,以下是一些可能有用的方法来找到客源:通过社交媒体宣传:社交媒体上宣传自己的业务,介绍自己的服务和优势,吸引潜在客户。
招聘网哪个平台比较好
找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。
比较好的招聘平台有:BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘集团、赶集直招。BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年,2016年BOSS直聘率先“移动+数据+直聘”模式,是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。
拉勾网:专注于互联网行业的招聘平台,职位质量较高,但需要求职者具备相应的技能和经验。大街网:综合性招聘平台,涵盖多个行业和职位,同时提供社交功能,方便求职者拓展人脉。
好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
找工作用哪个招聘网站好呢?
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等,不同的网站分别有以下的特点。
智联招聘:智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一,提供全面的招聘和求职服务。 前程无忧:前程无忧是中国最大的招聘网站之一,为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。
在这个信息高速增长的时代,58同城招聘平台将会是求职和招聘人士不可或缺的帮手。【五八同城】招聘平台是一款理念先进、运营实力强大的招聘平台。
专业人才招聘网 比如医疗人才招聘、工人招聘、纺织业招聘等。适合针对性找工作的人群,量少,但是精准。
招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
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