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企业招聘身体健康要求具体是指什么?
1、招聘信息要求的身体健康包括五官端正、四支健全、无传染病、无遗传疾病。
2、指常规项目检查，只要不影响正常工作，无传染病即可。
3、企业招工说的身体健康一般包括无残疾、无传染性疾病、无重大疾病。乙肝算不算在内要看具体的行业，目前乙肝不能从事的行业包括餐饮、各类兵种、服务性行业等。如果是乙肝患者，可能被拒绝的可能性比较大，一般企业体检包括肝功。
入职体检怎么做,有什么要求吗?
1、你好，有九项要检查，时间看情况。 外科 检测项目：身高、体重、视力 （计算体重指数，评估肥胖、消瘦程度视力、重要生命体征。
2、公司入职体检项目：一般检查。包括身高、体重体脂肪率、血压、肺活量。血常规。
3、都是常规体检，胸透，验血，验尿，视力，听力，身高体重。差不多就这些了。除了特殊工种，一般不会超出这几样，也有可能只检查其中几个。主要目的就是看你有没肺结核和肝炎什么的。
4、体检一般是做常规检查，比如有尿常规，血常规，还有血压，心脏，以及一些传染病方面的检查，主要是为公司上班做准备的，即使为了个人，也是为了他人的生命安全。
5、不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。血尿常规血尿常规检查。
体检有什么要求
1、法律分析：（一）身高， 男青年不低于160cm，女青年不低于158cm，条件兵另行规定。（二）体重： 标准体重= (身高-110) kg。标准体重的15%男性标准体重的30%；标准体重的15%女性标准体重的20%。
2、男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，合格。
3、(一)心脏听诊有生理性杂音；(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；(三)心率每分钟50-60次或100-110次；(四)心电图有异常的其他情况。
入职体检合格标准是什么
国有企业录用通用体检标准有：身高体重指数、血压、视力、听力、心电图、X光胸片、血常规、 尿常规。
像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过；心率超过110次/分，也是不允许的。
第7条：双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第8条：未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。通过笔者的介绍，相信你对入职体检不合格的情况也有了大致的了解。
员工入职体检合格标准根据不同公司和行业的要求可能会有所不同。体检项目：员工入职体检通常包括全面的身体检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等基本指标的检测。
到此，以上就是小编对于人力资源入职体检的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
