本篇目录:
人力资源四级考试科目
1、人力资源证考试科目:四级和三级考2门科目:《理论知识》和《专业技能》,二级和一级考3门科目,多考一门《综合评审》。
2、一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
3、四级人力资源管理师考试考试考什么?(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识【选择题形式】。
人力资源管理师四级考试考多少分能过
1、分。4级人力资源管理师考试一共考两个科目,分别是《理论知识》和《专业技能》,各科满分是100分,60分及格。4级人力资源管理师考试科目,理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识(选择题形式)。
2、人力资源管理师四级考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。
3、人力资源师考试理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即为合格。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
4、四级人力资源管理师评定标准为两个考核科目分别达60分,即评定成绩合格,企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。四级的技能要求如下:主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。
人力资源管理师题型及满分多少
1、职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。专业知识考试专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。
2、三级人力资源管理师考2门科目:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。两门科目的满分均为100分,都是60分及格,必须同时通过才能取得人力资源管理师三级证书。
3、理论知识考试和专业技能(实操)考核均实行满分100分的制度,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
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