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人力资源和社会保障部有哪些职责
1、人力资源职责： 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。
2、研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为政府决策提供参考；其他职责：执行国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力资源和社会保障工作。
3、人力资源和社会保障部主要职责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
乡镇人力资源和社会保障服务中心主要工作是什么?
这是一个单位，总称是人力资源管理和社会保障中心，能提供就业市场。提供农村医疗服务和社保服务。提供本地人才服务。活跃本地市场经济。
主要办理城乡居民养老保险的缴费登记、退休申报，宣传本地就业信息、组织培训等(只要是五险和就业的业务都有经办)，升职空间不大，工作有时忙有时闲。
培训 就业司是主管城乡就业与职业培训工作的 职能部门 失业保险司是主管失业保险工作的职能部门。农村社会保险司是主管农村养老保险工作的职能部门。劳动工资司是主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门。
人力资源和社会保障服务中心是一个政府机构，旨在为公众提供人力资源和社会保障服务。其主要职责包括： 提供就业服务：为求职者提供就业信息、职业指导和职业介绍等服务，帮助他们找到适合自己的工作。
人力资源和社会保障工作服务宗旨是什么
1、服务宗旨和职责：（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。
2、保障民生，服务大众。服务保障的宗旨是保障民生，服务大众。真诚服务，百姓放心，心相连，德相伴，诚相守，信相融。心系城乡百姓，实现财富梦想。心容天地，诚信万家。倾一腔真情，纳天方地圆。优秀的团队，专业的服务。
3、（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
4、（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。
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