本篇目录：
- 1、古代的绩效考核是谁提出的
- 2、古代谁发明的绩效考核
- 3、绩效考核是谁发明的
- 4、绩效考核古代是谁提出的
古代的绩效考核是谁提出的
古代绩效考核是张居正提出。考成法是明代万历时期中确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上。
古代绩效考核是张居正提出来的。“效率低下”、“腐败盛行”是晚明政治生活的标签。
绩效考核制度是张居正发明的。考成法，是明万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年（1573）提出，并推广到全国。
绩效考核张居正提出的。考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
绩效考核制度是张居正提出来的，人物详细介绍如下：简介：张居正，字叔大，号太岳，幼名张白圭，湖广荆州卫今湖北省荆州市，生于江陵县今湖北省荆州市，故称之张江陵。
古代谁发明的绩效考核
1、绩效考核制度古代的张居正发明的。考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
2、明代的张居正发明了绩效考核。张居正（1525年5月26日－1582年7月9日），汉族，字叔大，号太岳，幼名张白圭，湖广荆州卫（今湖北省荆州市）军籍。生于江陵县（今湖北省荆州市），故称之“张江陵”。
3、古代绩效考核制度是张居正提出来的。“效率低下”、“腐败盛行”是晚明政治生活的标签。
4、张居正曾发明过“绩效考核制度”。考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。
绩效考核是谁发明的
张居正曾发明过“绩效考核制度”。考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。
绩效考核的发明人是著名经济学家乔治·罗素（George Elton Mayo）。他是20世纪管理理论家和社会心理学家，被誉为““现代管理理论之父”。
绩效是张居正发明出来的。考成法，是明代万历时期中确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。
绩效考核古代是谁提出的
1、古代的绩效考核是张居正提出的。考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
2、古代绩效考核是张居正提出来的。“效率低下”、“腐败盛行”是晚明政治生活的标签。
3、绩效考核张居正提出的。考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
4、绩效考核制度是张居正提出来的，人物详细介绍如下：简介：张居正，字叔大，号太岳，幼名张白圭，湖广荆州卫今湖北省荆州市，生于江陵县今湖北省荆州市，故称之张江陵。
到此，以上就是小编对于绩效考核谁说了算的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
