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报考人力资源管理师(四级),请问需要什么条件?
1、具有大专及以上学历，或者具有中专及以上学历并从事人力资源管理工作满3年 在职人员需要提供毕业证书、学位证书或者学历证明，离职人员需要提供离职证明。
2、年人力资源管理的工作经验。有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
3、报考人力资源管理师四级需具备以下条件之一：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
4、报考四级人力资源管理师条件：具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
5、人力资源考试分四级，一级最高，人力资源助理管理师和人力资源管理师的报名条件如下助理管理师报名条件1)高中学历，从事本职业工作6年以上。2)大专学历，从事本职业工作3年以上。3)本科学历，可直接报考。
6、第具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上的也符合人力资源师报考条件。人力资源资格证考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。
人力资源管理师四级多少分合格?
人力资源管理师四级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
四级合格标准，理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
人力资源管理师考试理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即为合格。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
人力资源管理师四级主观题多少分过
人力资源管理师四级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
人力资源管理师四级考试考60分能过。人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题0.4分；理论知识100题，共90分，每题0.9分。
实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。企业人力资源管理师三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格。企业人力资源管理师四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格。
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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