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怎样进入人力资源管理的圈子
做猎头是最快的方式，工作两年再转行做企业hr会比较困难。
熟悉自身企业人力资源管理体系和流程 将《劳动法》、本地各类人力资源的法律文本、本身企业员工手册和各类规定制度文本背出来。
找熟人，托朋友推荐。很多单位有时需要人力资源的助理，他们看重是否灵活，肯学，不懂上级愿意来栽培，因为他们需要有助理来帮他们分担一些工作。如果你认识的人多，那么获得的机会也会大大增多。混入人力资源圈子。
现在有了这个专业，一般的公司直接招聘人力资源管理毕业的学生比较容易的话，还是会先考虑科班出身的人。 不是科班出身的人，如果第一份工作就想干HR，主要看运气了。
职场新人如何融入职场圈子 事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可以对镜系统地练习。
2020年人力资源行业会火吗?发展趋势如何?
人力资源价值的显现和地位的提升，使人力资源管理成为企业管理中的核心价值，对HR工作者来说也将越来越将专业化。
小编认为，这个行业会永远不会差，而且会向越来越专业化的方向发展。
人力资源管理外包趋势日益明显。实施人力资源管理外包可以获得专业的人力资源服务和最新的人力资源信息技术，消除时间压力。人力资本的投资正在扩大。
劳动力市场的需求：随着经济的发展和就业市场的扩大，企业的规模不断扩大，对人力资源的需求也相应增加。无论是招聘、培训、绩效管理还是员工关系等方面，企业对人力资源管理的需求持续稳定增长。
其次，人力资源除了在企业中稀有的战略企业型专业人才外，也包含人力资源管理咨询（方位：专业咨询公司）；人力资源外包服务和派遣（方位：外包公司）；专业猎头招聘和人力资源软件行业等。
想做优秀的HR,你得有什么样的圈子?
HR猎头、人力资源师、人力资源工作者的话，来单位的新小区就可以了。这就是你们的圈子。
服务意识强：HR需要时刻以员工和公司的利益为出发点，为员工提供服务和支持，以便员工能够更好地完成工作并实现个人和公司目标。
一种是泡HR专业论坛，例如中人、大家、369等。
多认识一些人，多和比自己优秀的人接触，放低架子。
到此，以上就是小编对于人力资源管理师有用吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
