本篇目录：
- 1、职业中介机构必须要有人力资源服务许可证吗
- 2、...经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务()活动的...
- 3、设立经营性人力资源服务机构的条件
- 4、怎么注册人力资源公司及办理人力资源服务许可证需要什么条件?
- 5、如何理解公共人力资源服务和经营性人力资源服务之间的关系?
- 6、包括公共人力资源服务机构和什么
职业中介机构必须要有人力资源服务许可证吗
1、从事职业中介业务，必须取得人力资源和社会保障行政部门核发的《人力资源服务许可证》和工商行政管理部门核发的工商营业执照。
2、《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
3、法律分析：人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
4、《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
...经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务()活动的...
1、经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
2、公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
3、公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的提供公共就业和人才服务的机构；经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。第三条 人力资源市场活动应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。
设立经营性人力资源服务机构的条件
1、（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
2、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
3、人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
怎么注册人力资源公司及办理人力资源服务许可证需要什么条件?
有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
如果公司业务涉及劳务外派，还要单独办理劳务派遣许可证。
申请《人力资源服务许可证》的条件：具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日高盯起20日内审查完毕。
如何理解公共人力资源服务和经营性人力资源服务之间的关系?
战略性人力资源管理、经营性人力资源管理是人力资源管理体系中的两个不同层次，人力资源战略提供方向指导和根本原则，人力资源管理基础提供有力的机制、信息和能力支撑，两者保证了具体的经营性人力资源管理顺利开展并取得预期成效。
公共管理与公共服务：公共管理涵盖了政府部门和非政府组织在社会、经济和文化领域中的管理活动。人力资源管理在公共管理中具有特殊地位，因为公共机构通常是提供公共服务的主体。
人力资源与人力资本的关系：从历史的角度看，现有人力资本理论，后有人力资源理论。人力资本理论是人力资源理论的基础和重点；人力资源经济活动及其收益的核算基于人力资本理论；特别是在人力资源开发管理中，人力资源的质量与人力资本紧密相关。
包括公共人力资源服务机构和什么
互联网。人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构，是通过互联网提供人力资源服务的。人力资源服务机构也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。人力资源管理是公共管理类。 公共管理与公共服务：公共管理涵盖了政府部门和非政府组织在社会、经济和文化领域中的管理活动。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》 第十四条 本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
公共人力资源服务机构，是指市、区县（自治县）人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
到此，以上就是小编对于经营性人力资源服务机构开展人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
