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人力资源和社会保障局是做些什么工作的
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，主要负责公务员录用、考核、人才市场建设及人才流动政策制定、就业服务工作、统筹建设城乡社会保障体系等多项工作。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
为什么要撤销劳动局
1、没有撤销。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，截止2023年12月13日劳动局并没有被撤销，在2008年国务院机构改革中不再保留，而是与人事部合并为人力资源和社会保障部。
2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
3、问题二：劳动局改名叫什么 人力资源和社会保障局 部分地区可能因各种原因未合并人事局和劳动保障局的话，那就是劳动和社会保障局。
4、没有。中国劳动改造局没有撤销，只是废止劳动教养制度。2013年，十八届三中全会决定全文发布，提出废止劳动教养制度，这标志着中国法律体制的发展和完善。
5、对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部的?
原“中华人民共和国劳动和社会保障部”简称劳动社会保障部，系国务院原组成部门（正部级），1998年3月在中华人民共和国劳动部的基础上组建。
年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力资源和社会保障局。从中 央 的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照中央的统一部署设置的为民服务的机川。
年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。
在1988年进行的机构改革中，原来的劳动人事部被一分为二，分设人事部和劳动部。后来，劳动部改成了劳动和社会保障部。
名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。改革后工作职责、内设机构、人员编制可参考中华人民共和国人力资源和社会保障部。
目前已经实施的人力资源和社会保障领域内的制度改革有哪些
1、优化生育休假制度。各地要完善生育休假政策，采取切实有效措施保障职工假期待遇。完善生育保险等相关社会保险制度。国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策。
2、经济专业人员职称制度改革是分类推进职称制度改革的重要内容，政策性强、涉及面广，各省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门要高度重视，加强领导，明确责任，与行业主管部门密切配合，确保经济专业人员职称制度改革平稳推进。
3、此次改革有利于推进机关事业单位进一步深化改革。
4、必须改革城乡分离的户籍管理制度，消除农村居民进城务工的各种壁垒，并将农民工纳入城市社会保障制度的覆盖范围。
5、人社部部长尹蔚民在2013年12月26日表示，2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。养老金并轨：养老金不并轨就别谈延迟退休养老金属于政府转移支付的二次分配，公平是第一要义。
6、年1月，国家人力资源和社会保障部正式下发关于《事业单位养老保险制度改革方案》，并首先在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市试点。
到此，以上就是小编对于人力资源和社会保障部联合实施的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
