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老板拖欠工资找不到人了怎么办
1、法律分析：老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。
2、拖欠工资老板不接电话还找不到人的当事人应当及时到当地 劳动监察 部门投诉；或者到当地 劳动争议 仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
3、老板不发工资，又找不到老板的人，可以向劳动监察执法部门投诉、报警，或向人民法院提起诉讼。
4、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
5、老板跑路找不到人工资可以找当地的劳动行政部门申请赔偿。可以使用以下三个步骤来保护当事人的合法权利。收集证据；老板协商；法律途径。
个人挂靠人力资源公司缴纳社保,人力资源公司倒闭了怎么办
当事人委托其他公司代缴社保，但现在这个公司倒闭，而且没有缴纳社保的，建议直接上诉法院解决，以免老板跑路。
②找社保代缴机构代缴 假如自己长期生活在外地，也不是在职员工，自己又有买社保的需要，找一些信得过的社保代缴机构帮忙购买社保。当然请这种代缴机构帮忙缴纳是需要手续费的啦。
在挂靠公司缴纳社保，如果挂靠公司倒闭你可以把个人社保关系转出到新单位继续缴纳，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保。个人社保不受公司倒闭的影响可以继续缴纳。
公司拖欠工资老板跑了怎么办
1、老板欠薪跑路的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律主观：老板跑路没有发放工资，属于 老板拖欠工资 的情形，可以通过以下方式维权： 向法院 申请支付令 。法律依据：《 劳动合同法 》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、法律主观：下面为大家解答老板 拖欠工资 跑路怎么办 ：劳动者可以到当地劳动局 劳动监察 投诉；优点：方式简单。
老板拖欠工资跑路找不到人怎么办
法律分析：劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
老板拖欠工资找不到人怎么处理 老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。
如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，号码12333。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资是严重的犯罪行为，尤其是老板卷款跑路的情况。这种时候最好的办法就是去法院起诉拖欠农民工工资的老板，让法院帮着找人。被拖欠工资的农民工切不可用个人的手段去讨要工资，以免造成其他不必要的麻烦和恶劣的后果。
发工资的人跑了怎么办
1、逃匿的涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以报警处理。
2、当让不会了，工资是你付出劳动后你的合法收入。是你已经付出的劳动的所得。跑路只能让你被公司压着的部分工资拿不到。一般这种情况公司都会不结算当月工资，出现这种情况可以通过劳动仲裁等法律手段维护自己的利益。
3、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。如果投诉和仲裁不成，可以采取诉讼方式。
4、一，你委托他帮你代领工资，并且有写了委托书在公司财务的，那么，他拿跑了您的工资，这需要你自己承担责任，可以报警。
5、包工头拿钱跑路了怎么办 包工头拿钱跑路了，当事人可以通过以下方式解决： 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333； 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 去当地人民法院打官司，申请支付令。
到此，以上就是小编对于现在的人力资源公司会不会跑路的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
