本篇目录:
- 1、广东省人事考试局电话
- 2、2022年广东一级建筑师考试时间
- 3、广东省人事考试网上报名系统(方便快捷的报名方式)
- 4、关于省直考区2022年度经济专业技术资格考试(初级、中级)补考有关事项...
- 5、广东省人事考试局的职责
广东省人事考试局电话
(三)所有应试人员须严格按照《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知(第二版)》等防疫相关要求(详见广东人事考试网-工作动态栏目)参加考试。
广州市人事考试中心联系方式:020-83543605。
广东软考办电话:020-37605711(省直)。各市地址与电话:广州市:广州市人事考试中心;广州市小北路266号北秀大厦8楼;020-83543605。
请留意关注广东人事考试网或所在地市人事考试机构、人力资源社会保障局网站。
2022年广东一级建筑师考试时间
广东2022年一级建造工程师考试时间在2022年11月19日、20日。一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
年一级注册建筑师考试时间为5月14日、5月15日、5月21日、5月22日四天。且预计一级注册建筑四考试结果会于8月公布。具体考试时间科目安排表如下参考。
年一级注册建筑师考试时间为5月14日,15日,21日,22日总共四天考完9个科目。报考时间 一级注册建筑师的报名时间从今年3月24日开始报名,具体的报名网站可以在中国人事考试网中的“报考条件”栏目查询。
年广东一建考试时间安排 2022年一级建造师考试时间11月19日、20日,按照专业类别实行全国统一考试。
广东2022年一级建造师考试时间 广东2022年一级建造师的考试时间为2022年11月19日、20日。
年广东注册建筑师考试时间 一级注册建筑师考试时间:5月11222日。二级注册建筑师考试时间:5月115日。注册建筑师考试答题方法 考试试题分为作图题与非作图题两种类型。
广东省人事考试网上报名系统(方便快捷的报名方式)
1、第一步:注册 在进行网上报名前,需要先进行注册。打开广东省人事考试网上报名系统的网站,点击“注册”按钮,填写相关信息,包括姓名、身份证号码、手机号码等。注册完成后,系统会给您发送一封验证邮件,点击链接进行验证即可。
2、第一步:注册账号 在进入广东人事考试网上报名系统之前,需要先注册一个账号。进入系统后,点击“注册”按钮,填写个人信息并提交。系统会向您的手机或邮箱发送一条验证码,输入验证码后即可完成注册。
3、报名程序(一)报名本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk,以下简称招聘系统)报名。
4、广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk,以下简称招聘系统)报名。报名事宜详见系统中的《考生报名指南》。应聘人员只能选择一个岗位报名。
5、登录广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网或广东人事考试网,进入广东省考试录用公务员网上报名系统查阅具体的招考职位、招考名额、考试类别、报考资格条件。
关于省直考区2022年度经济专业技术资格考试(初级、中级)补考有关事项...
省直考区2022年经济专业技术资格考试(初级、中级)补考定于2023年4月8日举行,现就有关事项通告如下。
(人考中心函〔2023〕14号)要求,发布2022年度一级建造师资格考试、执业药师职业资格考试、一级注册消防工程师资格考试、经济专业技术资格考试(初级、中级)、一级造价工程师职业资格考试5项职业资格考试补考工作通告。
为做好河南考区2022年度一级建造师、执业药师、一级注册消防工程师、经济专业技术(初、中级)、 一级造价工程师5项职业资格考试补考工作,现将有关事项通知如下。
广东省人事考试局的职责
1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范;指导开展劳动、人事争议预防工作;管理调解员、仲裁员,组织仲裁庭审工作;指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作;承担省人事争议仲裁委员会和省劳动争议仲裁委员会的日常工作。
2、(七)指导、协调和考核全省人事考试工作;(八)组织实施全省军转干部政策宣传、培训服务工作。
3、中心主要负责各类全国统一的专业技术人员资格考试、职称外语考试、计算机应用能力考试和职(执)业资格考试的具体考务工作。
4、办公室主要是承担文电、人事、党务、档案、财务、资产管理、后勤、保密、信访、计生、纪检监察等工作。承担教育考试试卷印制监管工作,承担全省招生考试政策调研和宣传教育工作。
5、根据以上职能调整,市人事局的主要职责是:(一)(二)拟订本市国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策;编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施;管理机关、事业单位工资总额和工资基金。
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