本篇目录：
- 1、人力资源管理系统厂商哪个好?
- 2、比较好的hr人力资源系统有哪些?人事管理系统五大品牌
- 3、选择一款好的人事系统对企业重要吗?
- 4、人力资源公司怎么注册
- 5、使用人力资源系统管理公司有哪些好处?
- 6、公司想上一套人力资源管理系统,哪家厂商比较好?
人力资源管理系统厂商哪个好?
比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。
Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。
价格：需要考虑系统的价格是否合理，可以接受。常见的人力资源管理系统厂商包括SAP SuccessFactors、智慧人力HR、Workday、Oracle HCM等。建议根据企业实际需求和预算，选择最适合的厂商和系统。
勤科是中国专业的人力资源管理系统和解决方案提供商、人力资源管理信息化移动互联网业务的引领者。
对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。
i人事 i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HRSaaS系统，以“软件＋服务＋生态”赋能方式，促动集团化人效提升。
比较好的hr人力资源系统有哪些?人事管理系统五大品牌
i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。
号人事部——国内首款HR效率软件 2号人事部通过SaaS模式，为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点。
第二梯队：汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪。
今天，结合十余年HR经验与使用系统的经验，本人根据目前的市场格局将人事管理系统分为以下两个层次，每个层次分别推荐5个技术成熟、产品实力过硬的品牌，以供大家进一步挑选。
选择一款好的人事系统对企业重要吗?
1、选择一款好的人力资源管理系统对于企业而言非常重要，以下从几个方面阐述企业选择好用人力资源管理系统的考虑因素：系统功能：优秀的人力资源管理系统应包含功能模块完备，如员工信息管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理等。
2、提高决策质量：人事管理系统可以提供各种数据分析工具，帮助企业更好地了解员工的情况，制定更科学的管理策略，提高决策的质量和效果。
3、（一）系统协助不同角色更好人事管理工作 在传统的人力资源管理中，管理人员需要消耗很大一部分精力在处理繁琐的日常程序性事务处理上，而作为企业决策层的参谋角色应该做的咨询和政策制定的工作相对缺乏。
4、对于一些没有使用定制人事部管理系统的企业来说，可能并不清楚HR部门的具体情况，如果，有了定制人事部管理系统，就可一目了然的了解企业人事管理现状。
5、提高生产力 依靠人力资源系统对员工进行分析，并通过员工报告评估公司运营，一个适合公司实际需求的人力资源系统可以大大提高公司的生产力。
人力资源公司怎么注册
注册人力资源公司条件：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
法律分析：流程如下：查名；人力资源服务许可证申报；审核：材料审核和实地审核；审批：在15个工作日内回复申请人；办理营业执照、机构代码证、税务登记证，需三证合一；办理公司基本账户；核税。
注册劳务公司的流程具体包括以下的六个方面：订立公司章程：公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。
注册人力资源公司需要哪些手续 公司注册第一步：企业核名 确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。
使用人力资源系统管理公司有哪些好处?
降低管理成本 设备和办公品以及人工都有较大的降低。无纸化办公后，扫描仪、打印机等办公品使用次数降低，寿命拉长，以及节约部分人工成本。
提升组织效能：通过人力资源管理系统，企业可以优化组织结构和岗位设置，合理分配人力资源，提高工作效率和生产力。此外，系统化的绩效管理和激励机制可以激发员工的工作动力，促进员工积极投入工作并提高工作质量。
人事管理系统可以为企业带来以下好处：提高工作效率：人事管理系统可以帮助企业自动化处理一些繁琐的人事管理任务，例如招聘、培训、绩效评估等，从而提高员工的工作效率。
HR 管理自动化和简单化 人力资源系统操作简单，功能可扩展，还可以对相关报表进行监控和评估。它可以替代大部分人工操作。公司内的所有流程都是自动化的，从招聘、入职、职位发布、工资管理到内部沟通。
可以帮助企业应对上面的各种人事管理问题，可有力地赋能企业人力资源管理信息化。施特伟自成立以来，就一直专注于人力资源管理系统，目前该系统已广泛应用于各行各业，并且取得了很不错的成就。
公司想上一套人力资源管理系统,哪家厂商比较好?
1、给你推荐一下欧孚科技的HRO人力资源系统，里面各项服务模块都挺齐全的，我们公司就用了这一个系统，完全够用。
2、红海云eHR：红海eHR围绕人员招募、基础人事、考勤工时、薪资绩效、培训考试等业务场景提供完整解决方案，深度贴合人力业务全链条场景应用，通过一体化平台建设，实现全平台组织人岗数据的智能联动。
3、国内人力资源管理系统的厂商还是比较多的，选型最主要的还是看功能匹配，我们公司目前在用的是东宝人力资源管理系统，在效率和专业这一块，还是做得比较好的，主要体现在全盘掌控、效率提升和管理效力放大的一些层面。
4、美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
5、现在市面上的HR系统我觉得钉钉企业微信其实也蛮好用，重点是免费的，但是企业发展到一定的阶段后，钉钉企业微信的功能太少了，不太能满足企业的需求。
到此，以上就是小编对于人力资源系统有哪些品牌的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
