本篇目录：
- 1、人力资源分为几大模块?具体是什么?
- 2、公司人事部有哪些表格
- 3、人力资源方面的表格,急急
- 4、人事异动表是什么意思
- 5、如何做人力资源月报表
- 6、公司文员需要掌握的,Excel表格函数内容,人力资源表制作
人力资源分为几大模块?具体是什么?
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。
人力资源六大模块主要包括人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块，其中人力资源规划是企业稳定发展的核心因素。
人力资源管理的六大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。人力资源规划：这个分支从字面意思就可以很好理解，是做一个规划。
最终企业通过使用人力资源管理这个有效工具达到双赢状，企业得到想要的工作效率和员工满足各层次需要。在人力资源管理中有几个概念，并不是太清楚。
主要是以下六大模块：人力资源规划：组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析。招聘与配置：招聘需求分析；工作分析和胜任能力分析。
人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
公司人事部有哪些表格
人事部为了管理好公司员工，专门建立一份简历作为人事档案。下面由我为你提供的人事部常做的简历表格，希望能帮到你。
人事工作：考勤统计、罚款统计、奖励统计、人力盘点表、人员离职办理等每月人事资料必须准确无误。 10 出错一次扣2分，公共服务遭投诉扣3分。
每个部门都应该有自己的报表，以助企业决策的关键表都应该有。人事部：人才储备名单；培训计划及效果； 绩效考核及晋升考评；人员流通计划等等。
签到表、培训成绩）、奖惩记录、调岗记录、调薪记录、月/季/年度绩效考评记录等。员工已离职的，其离职相关资料也会一并入档。如离职申请表、离职手续办理一览表、离职访谈记录等。
人力资源方面的表格,急急
人事部为了管理好公司员工，专门建立一份简历作为人事档案。下面由我为你提供的人事部常做的简历表格，希望能帮到你。
电脑打开excel表格。打开excel表格后，每个单元格中各输入不同的列表，比如姓名、部门、身份证等。输入信息后，选中员工档案表一栏，点击合并居中，可以把字体加粗。然后选中信息一行，点击文字居中。
以下是一个反映公司5年当中人力资源数量需求情况的表格，可以作为冯如生制定人力资源需求规划的参考。
人事异动表是什么意思
1、异动表是一种记录公司内部人员信息变化的文件，也被称为变动通知。这种表格记录了员工入职、调动、晋升、降职、离职、退休等相关信息。
2、人事异动即人员的变化。涉及到公司内部员工的晋升、降职、内部调转、离职、辞退、退休等项工作。
3、问题二：人事异动是什么意思及发音 流动性的员工，以一年为标准，当年员工辞职或者离职的人数除以当年员工的总数，就是员工异动率。异动率越高，说明这个公司人员越不稳定。
4、表格。“公司给员工异动交接表”是指当员工在公司内部进行职位变动或岗位调整时，需要填写的一份表格，以确认员工与工作相关的各种信息和资料已经移交给接替其职位或岗位的员工。
5、人事变动就是正常的人事调整，例如：离职，晋升。
6、法律分析：异动审批是指对员工工作调动的审批表。调动写明申请人基本情况，申请原因，申请事项即可。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益。
如何做人力资源月报表
1、第要和业务、开发、工程、设备、品质、生产、人资等部门搞好关系，不然你整理流程的时候别的部门不配合，有的甚至直接去老板那里打你小报告。那就有点麻烦了。
2、人力资源部工作总结1 自20XX年3月进入公司以来，先后在总办、人力资源部工作，现从事人事调动、档案管理、医疗保险、失业保险、生育保险及大病、意外、工伤险等工作。
3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。 建立人事档案借阅登记表。 今年6月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案98份。
4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。 将新编号员工资料放到档案柜保存。 截止__年__月31日今年人事档案汇总信息如下：略 公司总人数及分布如下面(含临时保洁人员)：略 统计人事月报表，做好人力资源统计工作。
5、人力资源状况分析 人力资源管理的基础报表，管理当前企业人员的基本信息，如工龄汇总，年龄分析，性别分析，学历结构分析等。通过将不同种类信息划分为多个模块在同一张报表中展示汇总数据。
公司文员需要掌握的,Excel表格函数内容,人力资源表制作
1、文员必须会的excel公式有IF函数、SUM函数、SUMIFS函数、XLOOKUP函数、SUMPRODUCT函数。IF函数 使用逻辑函数IF函数时，如果条件为真，该函数将返回一个值；如果条件为假，函数将返回另一个值。
2、办公室文员必备函数公式有：数据查询。按指定条件查询对应的数据。公式：＝VLOOKUP(E2，$B$2：$C$11，2，0)。多区域求和。
3、IF应用最广泛的条件函数；SUMIF，COUNTIF，SUMPRODUCT通常用于数据的分类统计；VLOOKUP相同字段的报表合并；LEFT、MID、SUBSTITUTE等文本函数；YEAR、MONTH、DAY，HOUR、SECOND、MONUTE等日期与时间函数。
4、能够在word中熟练操作各种图、文、表并存的文档。文档的输入与编辑 文档的排版 表格的制作 图文混排 文档打印（扫描、复印等）其中excel需要掌握：输入与编辑数据公式运用，方便各种统计工作。
5、办公文员需熟悉exce的l知识：\x0d\x0a exce公式的运用，方便各种统计工作。\x0d\x0aexce数据透视表：可以动态地改变表格的版面布置，以便按照不同方式分析数据，也可以重新安排行号、列标和页字段。
到此，以上就是小编对于公司人力资源是做什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
