本篇目录：
公司代发工资合法吗
1、法律分析：合法的。工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
2、法律主观：代发工资是正式工资。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资。
3、代发工资的公司安全合法。劳务公司代发工资合法。
代付工资法规
1、直接发现金和委托银行发放都是可以的。根据《工资支付暂行条例》：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
2、法律分析：可以委托劳务公司代发工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
3、个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。认为在总包代发农民工工资情况下，应该按照下面文件的规定由分包方负责申报农民工个税。
4、法律分析：如果工资是银行代发的话，那么在银行流水上会体现工资的字样。或者是代发工资，查询个人流水就可以查询了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
一般户不能代发工资
法律分析：一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
一般账户不可以直接发工资。根据相关法律规定，用人单位可以委托银行进行代发工资。在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
不可以。一般户不可以发放工资。根据《人民币银行结算账户管理办法》，用人单位可以委托银行进行代发工资。对于存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。一般情况下，应通过基本户发工资。
到此，以上就是小编对于人力资源代发工资算不算收入的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
