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为什么很多人都反对延迟退休?
1、反对延迟退休的原因为：就业形势不容乐观、养老金制度不完善、老年人就业困难、社会保障体系不完善。就业形势不容乐观 我国目前正面临着人口老龄化的严峻挑战，劳动力供需矛盾日益突出。
2、反对延迟退休的原因如下：第一，很多人想早点退休，趁着还年轻做自己想做的事。如果他们60岁退休，他们可以去旅行或在家照顾孩子，如果65岁退休，随着年龄的增长，没有体力去旅游，也无法在家照顾孩子。
3、养老金差距增加，不利于社会公平 延迟退休后，事业单位和企业职工养老金差距越发增加，容易引起群众不满，不利于社会公平。
延迟退休什么时候开始?
1、法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2、居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
3、法律主观：延迟退休的方法于2022年实施。女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
4、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
延迟退休方案最新政策
从开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同袜知裂步达到65岁。
若2022年开始实施渐进式的延迟退休方案（采用1年延迟3个月的方式），并根据我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的规定，即可推算出延迟退休后的退休年龄。
年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
种种迹象显示，2022年延迟退休政策将正式实施。
男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
到此，以上就是小编对于人力资源和社会保障局关于延迟退休方案的答复的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
