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关于外地人力资源公司在合肥成立分公司需要办理哪些手续
带好母公司营业执照、公章、分公司负责人身份证、母公司章程，去分公司当地工商局查名，名称核准后，按顺序办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证。
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；（三）营业场所使用证明；（四）分公司负责人任职文件和身份证明；（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
做代理注册分公司须具备的条件注册分公司提交：总公司营业执照副本复印件(盖公章)；总公司章程复印件(盖公章)；营业场所租赁合同；分公司负责人的身份证；分公司设立登记。
一些必须使用商业住所的行业需提交房产证复印件及租赁合同原件，住所承诺书。分公司设立总公司章程没有怎么办？需去工商部门调档，总公司章程及所有的修正案；外地企业的公司章程必须加盖工商部门的章。
合肥人力资源许可证的办理流程
法律主观：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书； 2。
办理人力资源服务许可证流程如下：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。
之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。以上是果真小编关于“人力资源许可证办理条件”的希望可以帮助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴欢迎评论哦。
合肥天择人力资源管理有限公司怎么样?
正规。根据查询天眼查得知，合肥申聘人力资源管理有限公司是经国家工信部备案许可、认证合法的经营性企业，成立于2023年，位于安徽省合肥市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本200万人民币。拥有行政许可5个。
人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。
或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
到此，以上就是小编对于成立人力资源服务公司的条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
