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劳务派遣评职称怎么评
法律分析：劳务派遣的怎么评职 首先，要看你所属公司有无劳务派遣资质，其次，看劳务派遣工作是不是临时性、辅助性或替代性的。第是否属于“内部派遣”。第四。你公司于用工单位(被派遣单位)是否签有劳务派遣协议。
劳务派遣人员也能够评职称，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地的人力资源和社会保障局审批。
劳务派遣可以评职称，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，帮助劳动者评职称。
劳务派遣合同工，能考职称。只要有学历，不是在编人员都可以评职称。
浙江中级工程师职称评定条件?
1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2、除了学历要求，申报中级工程师职称还需要一定的工作经验。一般来说，申请人需要在相关领域拥有一定年限的工作经验，通常为5年以上。这些工作年限的要求可以因不同的工程领域而有所不同，有些领域可能要求更长的工作经验。
3、硕士评中级职称需要从事专业技术工作三年以上。中级职称评定条件分为：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
职称评审管理暂行规定
1、法律客观：《职称评审管理暂行规定》第十四条 申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。
2、法律依据：《职称评审管理暂行规定》第一条为加强职称评审管理，确保职称评审质量，制定本规定。第二条职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。
3、法律分析：人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。
4、法律分析：日前，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2019年9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。
5、《宁夏回族自治区职称评审管理办法》规定了职称评审的基本原则、申请条件、评审程序和标准等内容。符合条件的申请人可以按照规定递交申请，经过审核和评审后获得相应的职称。
6、申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
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