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宁波市久鼎人力资源服务有限公司怎么样?
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宁波市众信人力资源服务有限公司怎么样?
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宁波东方拉拉人力资源服务有限公司怎么样?
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同时也是中国酒店餐饮业信息化发展的开创者。
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工资普遍较低,职位可替代性强。薪酬=员工为企业创造的工作岗位和价值的稀缺性和不可替代性。我劝你转行,销售,营销,客服,运营,产品,这些都比人力资源赚钱。基层HR不具备接收简历、打电话、面试的资格。
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