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人力资源许可证如何办理
1、《人力资源服务机构设立审批表》；《持证人员声明》原件；法人代表身份证复印件；办公和服务场所证明；会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。
2、有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。
3、办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件 注册地址，人力资源公司必须实地注册，实地经营；自有地址的话面积是低50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
4、法律主观：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
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6、人力资源许可证是做人力资源行业必备的许可，如：猎头、招聘网站、职业中介等等。
人力资源服务许可证在哪里办理?
1、【法律分析】：办理《人力资源服务许可证》时需要到当地人力资源和社会保障局去申请办理。《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
2、办理《人力资源服务许可证》需要到当地人力资源和社会保障局去申请办理。
3、人力资源服务的行政许可证的办理是在各地县级以上地方人力资源社会保障单位，目前多数地方实行了机关办理相关窗口的集中的政务服务部门，可以直接到政务服务部门办理。
关于人力资源资质怎样办理的问题
1、企业准备的相关材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会通知企业完成相关材料后再受理； 3。
2、分公司没有主体法人资格，怎么可能需要验资，这明显是负责人不清楚制度。
3、受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
4、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。
到此，以上就是小编对于人力资源许可证申请条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
