本篇目录：
- 1、求职择业、行业转型,你的职业生涯规划想好了吗?
- 2、作为一个行政小姐姐,需要做什么事情才能转行?
- 3、如何实现人事行政到销售的转型
- 4、公司的前台岗位真的是在吃青春饭吗?她们应该如何做好自己的职业规划呢...
- 5、姑娘,我为什么劝你别做行政助理类工作
求职择业、行业转型,你的职业生涯规划想好了吗?
段老师曾在大学任教十年，之后担任市政府机关秘书，事业单位行政、大型制造业人力资源总监，建筑房地产企业副总经理等， 近二十年的跨界管理经验。
首先要比较充分的了解我国当前的就业形势，我们的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。
看似很简单，但想要做好并不容易，鉴于网友们的口味不一，所以小编暂时选择以副业的方式来实现自己的未来规划。当然，写作一直都是小编非常喜欢的一种解压方式，所以才会在如今安稳的生活方式下，想要尝试着突破自己。
自我评估：首先，对自己进行全面的评估，明确自身的技能、知识、经验和兴趣。考虑你在过去的工作或学习中取得的成就和表现，以及你擅长的领域和特长。了解自己的优势和独特之处是确定转型方向的基础。
大学生做好职业生涯规划需要：首先，要清楚自己的职业目标是什么。不管是做职业生涯规划还是做其他的事情，对于每一个人而言，都需要想清楚，自己的目标是什么，想要从事什么样的工作。
同时的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的紧密配合与全面推进。
作为一个行政小姐姐,需要做什么事情才能转行?
1、HR很多公司把行政和HR放在同一个职能领域部门，叫做行政人事部，两者的共通性不是没有道理。
2、第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。
3、但是只有一个因素是我们自己可以控制的，那就是不断的学习，突破，提升。行业太多，无法一一讨论。但是从一个专业人士的角度来说，我们首先要认识自己，然后再去尝试探索这个世界。
如何实现人事行政到销售的转型
建议你慎重考虑下，你转行做销售也是需要从头开始学起，做起。而人力你说的第一学历和英文，我觉得第一学历这个你可以通过考研这种来弥补的，英文，也是可以学习的呀。
第二个选择就是做老师。如果你有教师资格证的话，你可以去一些私立学校或者教育培训机构做老师，虽然你没有老师之类的工作经验，但起步有一个过程，只要稍加培训，就一定可以成为一个优秀的老师。
但现状是，很多公司的HRBP干的并不是HRBP的活，不过是把行政人事主管或人事主管、人事经理的岗位名称换成了HRBP而已。
努力使自己成为一等销售员，与顾客一起分享一种新的生活态度、品质和理念。有句话说的好：人从出生那一刻起，就在展示自己的个性。从行政转向销售，这个转型很正确。
可以选择给自己一个考察期，例如大半年乃至1年时间，假如你兼职做销售马上就上路，意味着您有销售天资，担任企业的销售职位工作机率较高。
公司的前台岗位真的是在吃青春饭吗?她们应该如何做好自己的职业规划呢...
1、不能说前台岗位便是吃青春饭的。有一些企业，尤其是服务性领域，例如酒店餐厅，对前台岗位的要求是非常高的，对应的对待也非常高。
2、不能说前台就是吃青春饭。一些单位，特别是服务业，如酒店，对前台岗位的要求很高，相应的待遇也很高。即使在其他行业，也不容易申请成为一名合格的前台，这表明你有很多优秀的东西。
3、第酒店用人观念陈旧，缺乏长远发展的战略眼光，不能把用人和育人两者结合好，仅把员工看作是一种成本而非一种资源，用工机制不活，员工看不到晋升或加薪的希望，服务员几乎成了吃“青春饭”的岗位，缺乏成就感和归属感。
4、明确自己的发展需要 学习开创更多的机会 我们一个一个展开说一下，然后给出职业规划的建议。完成社会化 对职场新人来讲，社会化的本质是指从学生角色转换到组织雇员角色。在社会化的过程中，需要完成四件事情。
5、第一步：确立自己的人生观、价值观和人生目标 人生规划的目的就是要实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观和人生目标会随年龄的增长、对社会的认识不断的改变和清晰。
6、了解自己的职业兴趣 要知道如何找到合适自己的工作，首先得了解自己是什么类型的人。按照美国心理学家-约翰霍兰德提出的霍兰德职业兴趣理论，将每个人分为六大类型：企业型，社交型、常规型、艺术型、研究型、现实型。
姑娘,我为什么劝你别做行政助理类工作
1、行政助理这个岗位每天都会接触很多人，这很利于提高沟通能力，一个人的力量是有限的，总会需要别人的帮助，强大的人脉圈就可能会帮到你。多与人互动，互帮互助，互换资源，将人脉圈的作用发挥到最大化，实现双方的共赢。
2、行政是最没有技术含量的工作了，如果你是个女孩子，你还想做什么技术含量的行业，行政的工作就是最没有技术含量的工作了，你要做的就是把你的上级领导安排好，然后就是做表格，打电话，接电话，然后就是做文档，做报表。
3、女孩子千万别做行政的原因 网友一：女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
4、女孩子千万别做行政的原因 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
5、行政工资高不高 影响行政工资高低的因素有很多，首先，看你个人的专长，一般来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。
6、为什么说女孩子千万别做行政 做行政是可以，但是这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急，是很锻炼人的岗位。
到此，以上就是小编对于行政转人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
