本篇目录：
- 1、中国劳动法规定的工时制度有三种
- 2、劳动合同法加班时间是怎么规定的
- 3、加班审批制度
- 4、如何做好加班工时管控
- 5、员工出差如何管理考勤
- 6、加班工时计算
中国劳动法规定的工时制度有三种
法律分析：劳动者他们可以有三种工作时间制度，如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制，大多数劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。
根据我国《劳动合同法》、《劳动法》以及相关规定，我国目前存在三种工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。
标准工时制，不定时工作制，综合计算工时制。工时制度是反映一个国家或地区劳动力市场特征的重要指标，是劳动力市场的基本组成部分。
我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
劳动合同法加班时间是怎么规定的
劳动法对于加班时间的规定如下：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过坦迅四十四小时的工时制度；（2）用人单位让厅此应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律主观：有规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
劳动法中加班规定劳动法对加班的规定：《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律分析：劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。
加班审批制度
法律分析：加班是指在规定工作时间外，因本身工作需要或指定事项，必须继续工作的，称为加班。需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》，经所在部门主管领导审批同意后方可计加班。
法律分析：公司加班审批制度有效。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
行政部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。 部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排进行建议，行政部和总经理进行审批。
最后在大多数公司中层以上的管理人员即使加班也不需要给予加班费，是因为管理人员在入职之前都和入门单位签订了劳动合同，约定不定时工时的制度。所以即使不经过劳动部门的审批，也不存在加班问题。
加建立加班审批制度 加班审批制度是指除了用人单位安排加班外，劳动者由于工作原因需要加班的`，必须提前填写加班申请单，经过相关负责人批准后方可加班的一种严格控制加班的管理制度。
如何做好加班工时管控
1、如何做好加班工时管控1 合理安排工作 实践中，一些用人单位加班，往往是因为工作安排不当造成的。用人单位对工作安排不仅要有长期安排，而且要用短期安排，更要有全单位“一盘棋”考虑。
2、《加班申请表》必须与考勤机一致和齐全，如不一致或不全者视为无效加班；加班人员必须填写好当日《加班申请表》，并于加班次日24小时内提交给人事行政部，无《加班申请表》和考勤记录，其实际加班视为无效。
3、如何管控加班心得分享 (1)制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。
4、如何管控员工的工时 工作优化法。主要是通过对员工的工作及班次分工的调整，提升工作效率，用节约出来的时间进行培训。
员工出差如何管理考勤
注：销售人员其它福利待遇按公司相关规定执行. 员工在外地出差如何进行考勤机管理？ 你使用办公逸考勤机，触控按键反应都很灵敏，语音也很清晰好听，甚至迟到、早退都要报出来。萤幕显示也很清晰。
管理出差员工考勤，你可以让他们用线上打卡的方式， 用工程打卡相机只要在工作的时候拍一张，他们在上班的照片上面有人物有时间有地点就可以了。而且那个是不能够改变的，系统固定不能够人为调整。
建立微信群，每天规定不同的姿势和特定背景拍照；达到外地后，要求用固定电话回电。
加班工时计算
1、法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除92乘300%。
2、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
3、加班时长的计算通常以小时为单位。如果一个劳动者在一周内的工作时间超过40小时，超出的部分就算作加班时长。加班工资的计算是根据实际加班的时长和劳动者的基本工资来计算的。
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