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吉林人力资源管理考试
1、考试科目吉林人力资源管理考试通常包括公共课和专业课两部分。公共课是几乎所有专业都得考的，一般是政治性的东西。专业课就是基本上只有你这个专业才有的课。除了公共课就是专业课了，专业课包括理论课和实践课。
2、吉林四级人力资源师报名费用：270 吉林三级人力资源师报名费用：310 吉林二级人力资源师报名费用：670左右 吉林一级人力资源师报名费用：670左右。
3、吉林人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
人力资源管理师一到四级需要什么条件?
助理管理师报名条件1)高中学历，从事本职业工作6年以上。2)大专学历，从事本职业工作3年以上。3)本科学历，可直接报考。在校大四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。4)硕士学历。
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级企业人力资源管理师报考条件
1、（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。（三）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
2、一级报考条件连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、[高级人力资源管理师(又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考)(1)取得二级证书3年以上；(2)博士研究生毕业2年以上；(3)取得中级职称3年以上者；(4)取得高级职称从事相关职业者。
一级人力资源管理师报考条件是什么
1、一级报考条件连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2、（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、一级人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。
4、首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
5、对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力资源管理师四级：连续从事本职工作一年以上；通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
6、考试分理论、专业技能和综合评审，其中综合评审是以公文筐形式出题。
一级人力资源证书好考吗
1、据统计，全国一级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。
2、各科成绩达到60分即可。从四级到一级难度逐渐增加。努努力，三四级相对来说不难的。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。
3、人力资源证好考。人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。
4、人力资源证一级好考吗 人力资源证一级考试难度很大，其难度源于考试本身难度，也源于考试报名限制条件多，但正因为人力资源一级证书考试难度很大，因此人力资源一级证书含金量极高，如果符合条件的考生建议努力备考。
5、不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。
6、人力资源管理师证书，国家职业资格，分为一二三四，四个级别。每年两次，分别在5月和11月，可以自行学习和报考，也可以参加培训班，或请机构代报。
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