本篇目录：
- 1、超市人均劳效怎么算?
- 2、人力资源计算公式
- 3、人工效率怎么计算?
超市人均劳效怎么算?
本月人均劳效计算方法=本月销售金额/本月工资人数。假如本月收入100万，本月工资人数20人，那么人均劳效=本月销售金额/本月工资人数=100万/20人=5万/人。
全员劳动效率=商品纯销售额/全员平均人数 营业人员劳动效率=商品纯销售额/营业人员平均人数 劳动效率越高，单位商品流通所耗费的活劳动越少，取得的经济效益就越大；反之，则经济效益就小。
劳动效率是企业主营业务收入净额或净产值，跟平均职工人数的比率。其计算公式为：劳动效率=主营业务收入净额或净产值÷平均职工人数。
人力资源计算公式
出勤率：出勤率反映企业员工在规定的.工作时间内实际出勤的程度。
人力资源离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。
人力资源留存率的计算公式为：人力资源留存率=（期末员工数-期初离职员工数）/期初员工数x100%1。员工留存率包括招聘人员试用期留存率、本年招聘人员流失率、全年员工流失率、应聘率、录用成功率。
人力资源离职率 人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。
人工效率怎么计算?
人工效率=(产出数量X 标准工时)/(日工作小时 X 直接人工数 - 损失工时)X100% ； 人工生产率=(产出数量X 标准工时)/(日工作小时X 直接人工数)X100%。
人工效率的计算公式：人工效率=[(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%。人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。
人工效率的工具：QCDSF和WHY-WHY。
到此，以上就是小编对于人力资源效能指标是什么指标的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
