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人事行政部内勤主要做什么事?
行政内勤的工作主要负责以下几个方面：员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续的办理，建立和管理员工档案。负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录和会后内容整理工作。
行政内勤是指行政部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。
行政内勤工作职责4 负责招聘工作，根据人员编制部门需求开展全年招聘工作。主要通过网络、推荐、招聘会、校招等形式筛选适合公司需求的人员，并做好公司各部门的人员储备；员工 入职 办理、收齐档案材料并录电子版。
内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物。
提示员工就餐卡怎么刷
1、员工就餐采用刷卡和登记两种方式，没有正式厂牌或者其它原因没有正式 厂牌的员工，就餐时要向食堂工作人员进行登记食堂是公司为员工提供的一种福利，为了规范就餐卡发放、使用管理保证用餐的良好秩序，特制定本规定。
2、首先在常州中创新航员工发卡处领取就餐卡。其次选择菜品以及美食。最后通过刷卡支付即可使用。
3、打开微信或支付宝APP，进入“钱包”或“支付”页面。 选择“卡券”或“我的卡包”，点击“添加卡券/卡片”。 找到“北京大学餐卡”选项，点击“添加”并按照提示完成绑定。
4、就餐人员，须先刷卡再用餐。 实行一人一卡一餐制度。 刷卡办法：将餐卡放置刷卡区域，听到提示音的同时，液晶屏将显示持卡人员序号、姓名、本次刷卡金额及余额。否则需重新刷卡确认。
5、读卡时间大约3秒后可把卡拿开。首先打开华为手机，点开华为钱包，接着来到钱包首页，再点击我的卡包，然后打开我的卡片管理，点击右上方的加号，最后选择卡片类型，点击添加你的卡即可，这样就可以在华为钱包添加饭卡了。
前台文员的工作描述?(人力资源管理的范畴)
1、负责办公用品管理、采购、库存管理等；负责酒店预订、机票、火车票预定；协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。前台文员的岗位职责要求4 负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员。
2、来访接待与电话转接：当外来访客来到公司后，前台则需负责基本的接待工作，要清楚访客来临的目的与接待技巧。这个时候，前台作为公司的门面，言行举止起着举足轻重的作用。电话转接也要灵活对待，要懂得识别推销、骚扰。
3、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 1协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。管理办公各种办公设备，合理使用并提高设备的使用效率，提倡节俭。
关于人事行政的
1、关于人事行政应遵循的基本原则如下：德才兼备原则。德才兼备原则是任人惟贤的具体化。知人善任原则。只有知人，才能善任，知人是善任的前提，善任是知人的目的。公平竞争原则。
2、人事行政的基本原则包括德才兼备原则、知人善任原则、公平竞争原则、功绩原则、依法管理原则、任人唯贤原则、适才适用原则、用人不疑原则等。
3、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
4、对我来说这一年人事主管工作的完成着实为自己积累了不少经验，但由于缺乏资历的缘故仍需在后续的工作中不断努力，我也会强化对管理经验的学习并在工作中与其他部门的管理人员进行交流，这样的话也能够尽快积累经验从而成长为合格的人事主管。
5、人事行政制度是指为了管理组织内部的员工、维护企业稳定和发展需要而建立起来的制度体系。其基本制度包括：招聘制度：招聘程序、标准、方法和手段的规定，以及入职前的考试、体检和背景调查等环节的安排。
6、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
人事文员岗位职责
1、第1篇：人事文员岗位职责 负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。
2、人事文员的工作职责1 接听、转接电话；接待来访人员。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 负责总经理办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。
3、人事文员的职责1 数据统计、文件处理；员工 入职 、 离职 以及招聘工作；监督员工日常工作、及时奖惩；门店物资管理；公司日常发文上传下达。人事文员的职责2 跟进人事手续办理、考勤核对等人事工作。
4、人事部文员必须遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。
5、协助行政主管落实公司相关的人事任免与变更。负责办理新进员工入职手续和员工离职手续。管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
6、人事工作岗位职责1 根据主管要求，每天发布及邀约人员 面试 ；协助主管办理人员 入职 ；校区日常行政采买登记发放工作；做好人员考勤，薪资核算；完成上级交办的其他工作。
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