职业鉴定跟人力资源

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权威性质不一样。人力资源和社会保障部颁发的证书是带国家国徽的，行业协会颁发的证书没有国家人社部颁发的证书权威。含金量不一样。人力资源和社会保障部发的证书含金量高些，但也要看使用的地方，具体的证书。

前者是一种职业，后者是一种证书。只不过现在大家都会在学习了企业人资之后去考一个人资的资格证书。目前北京四个级别，一级最高，每个级别有鉴定中心规定好的报考条件，根据个人条件选择可报考的级别。

三级人力资源管理师不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。

范围不同：人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。

1、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。

2、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是国家颁发职业资格证书的机构。

3、有用，职业技能鉴定中心发的职业资格证书，是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，国家颁发职业资格证书的机构。该证表明持证人具备从事相关职业活动的专业知识和职业能力，是用人单位录用、晋升和评定职称的依据。

4、职业技能鉴定证书提高劳动者素质，建立技能人才成长通道。引导职业教育与培训与生产实践及经济发展相结合、促进统一开放、竞争有序的人力资源市场建设。促进就业、推动经济社会发展。

5、就像我们的企业一样，各个岗位工作职责不同，老总不能分管所有的事，只要这个证书是国家规定全国通用的就没问题。

6、颁发部门不同，国家职业资格证书：所在地的人力资源和社会局颁发；国家职业技能等级证书：第三方评价机构颁发（备案的用人单位和社会培训评价组织），证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定技术指导和组织实施工作的部直属事业单位（一）承担国家职业标准在职业技能鉴定领域的应用推广。

职业技能鉴定中心是由国家人力资源和社会保障部在全国各省和直辖市设立的职业技能鉴定的管理机构，主要负责国家职业技能鉴定的考试，工种标准的制定，工种考试的试题，工种考试的组织，计划、实施等等一些列的工作。

县人社局没有权进行职业技能鉴定人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。

中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，于2008年3月成立。

现在职业技能证书都是由各地的第三方评价组织颁发的，之前都是由人社部颁发的，需要注意的是现在人社部现在不颁发证书了。

1、在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网上，可查询技能人才评价标准、技能人才评价类别、技能人才评价方法、职业技能培训资源、技能人才热门专业、相关政策法规。

2、“人力资源和社会保障部”微信公众号：“证书查询”—“查询服务”—“技能人才评价证书全国联网查询”。

3、全国人社政务服务平台，点击“在线服务”—“人才人事”—“技能人员”—“技能人员职业资格证书查询”。电子社保卡小程序，点击“服务”—“人才人事”—“技能人员职业资格证书”。

4、如在技能人才评价工作网（http：//）上查询不到您的职业技能等级证书信息，请与颁发证书的评价机构联系咨询。

5、网站是：国家职业资格证书全国联网查询，具体网址是：http：//zscx.osta.org.cn/ 查询方式有以下三种：输入证件号码和证书编号查询。输入证件编号和姓名查询。输入证件号码和姓名查询。

6、在国家政务服务平台的人社部服务窗口可以查询国家职业资格证书。按照提示输入证书编号、身份证号和姓名的任两项即可查询。

到此，以上就是小编对于职业鉴定跟人力资源有关吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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