本篇目录：
- 1、江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员公告
- 2、江苏自考人力资源管理专业就业前景是怎样的?
- 3、江苏《人力资源》的报考条件是什么?
- 4、江苏人力资源管理师(三级)报考条件
- 5、江苏自考人力资源专科段考试科目有哪些?
江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员公告
1、本次招聘工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、公共科目笔试、专业科目加试、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。
2、常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际 人才 服务中心和常州市留学归国人员协会。
3、应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
4、江苏事业单位招聘报名入口 报名安排 (一)报名方式、时间 报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
江苏自考人力资源管理专业就业前景是怎样的?
自考人力资源管理专业就业方向 进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。
自考本科人力资源管理专业就业前景好，社会需求量大。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考人力资源管理本科专业就业前景 HR：自考人力资源管理本科专业首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。
自考本科人力资源管理的就业方向如何？自考人力资源管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业，就业前景很好。
江苏《人力资源》的报考条件是什么?
1、人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
2、（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。（3）本科学历，工作5年。
3、人力资源师报考条件如下：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
4、人力资源证书报考条件：四级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作6年以上。
江苏人力资源管理师(三级)报考条件
1、三级企业人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的一种，是国家职业资格证书制度的重要组成部分。以下是三级企业人力资源管理师考试报名的具体条件和流程。
2、)取得人力资源管理员证书， 从事本职业工作2年。管理师报名条件1)连续从事本职业工作13年以上。2)取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
3、根据查询有途教育显示，三级人力资源管理师报考的条件：连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、你是中专，毕业9年，要考人力资源管理管理师，现阶段你只满足考三级人力资源管理师的报考条件 。以下2个条件你任意满足一个就可以报考3级人力了。
5、人力资源管理师的报考条件是：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
6、三级人力资源管理师报名条件是什么 连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
江苏自考人力资源专科段考试科目有哪些?
江苏自考人力资源管理专科不用考英语，高等数学（一）是选考科目，你可以不选它，考国民经济统计概论就可以。
自考人力资源管理大专专业考试科目有：大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机应用基础及实践、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、企业管理概论等。
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。
到此，以上就是小编对于江苏人力资源报考资格条件要求的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
