本篇目录：
- 1、世界上著名的四大HR公司
- 2、陕西人力资源公司前十
- 3、人力资源管理中国哪些公司做得好?
- 4、中国人力资源管理咨询公司排名?
- 5、十大人力资源公司为什么是国企
- 6、国内哪个公司的人力资源管理系统做的比较好?
世界上著名的四大HR公司
翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司 之一，具有60年的客户服务经验和市场先导地位，专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案，其客户包括《财富500》中75%以上的公司。
赫莲娜全名是Helena Rubinstein，简称HR，是跟Lancome， Estee Lauder等并牌的较高端的化妆品品牌。北美欧洲大的商场化妆品专柜，perfumery都有卖，sephora也有卖。他的睫毛膏等等很好用。
任仕达集团(Randstad Holding)，是纽约证券交易所的一家上市公司。2008年，在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后，任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。
推荐理由：提供OA、E-hr等系统的对接，可以定制化。 薪酬管理模块：薪太软 背景：2016年创立，是一家运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业。
四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
陕西人力资源公司前十
1、陕西劳务公司前十名：万兴服务、鼎信人力资源、品达人力资源、万众人力资源、博众人力资源、信兴铁路人力资源、亚太人力资源、兴业人力资源、华宇劳务派遣、晟之恒人力资源。
2、西安汇才人力资源服务有限公司 西安汇才人力资源服务有限公司成立于2002年，是一家专注于人才派遣业务的专业人力资源服务公司。他们提供灵活用工、人事代理、咨询服务等多种服务，致力于帮助企业解决人力资源管理方面的问题。
3、陕西万通对外劳务有限公司：成立于2005年，主要经营劳务外包、劳务招聘、劳务派遣、劳务中介等业务。
4、西安万兴服务外包有限责任公司、陕西品达人力资源有限公司等。
人力资源管理中国哪些公司做得好?
1、万宝盛华是个不错的选择。万宝盛华（2180.HK）1997年服务启航于香港和台湾，迄今服务网络已经覆盖两岸四地240多个城市，服务企业超两万家且其中大多为博亚、京东等知名企业。
2、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
3、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
4、国内知名且靠谱的人力资源咨询猎头公司！推荐一下南方新华，交付很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
5、思博咨询：国内十佳管理咨询公司之一，提供企业战略、精益生产、人力资源、薪酬绩效、供应链管理、运营管理等方面的咨询服务。
6、FESCO的人力资源管理咨询服务挺好的，它立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等，为客户提供个性化的管理咨询解决方案，帮助客户实现激活组织、维稳赋能员工。
中国人力资源管理咨询公司排名?
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
2、人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。
3、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
4、华夏基石 华夏基石是一家中国领先的企业管理咨询公司，成立于1996年。公司专注于为企业提供战略、组织、人力资源、市场营销等方面的咨询服务，致力于帮助企业实现可持续发展。
5、奥奕咨询 奥奕咨询是中国专业且专注的人力资源管理咨询机构，致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践，帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力。
6、、湖南省对外劳务合作公司 成立于1984年，总部位于长沙，是一家专业从事对外劳务合作的公司。公司提供劳务派遣、人事代理、招聘等服务，业务覆盖湖南地区。
十大人力资源公司为什么是国企
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
该有限公司是国企。雄安人力资源有限公司是国企的原因主要是由于其政府背景、国有企业性质以及公共服务职责。
是。国投人力资源服务有限公司是国家开发投资集团有限公司的全资子公司，注册资本1亿元。是国务院所属部门56家人才中介服务机构之一，是商务部确定的6家对外劳务扶贫试点中央企业之一，是国务院国资委中央企业人才开发交流平台。
而FESCO的实际控制人为北京市人民政府国有资产监督管理委员会，最终受益股份513002%，因此FESCO福建属于国有控股企业。
国内哪个公司的人力资源管理系统做的比较好?
1、勤科是中国专业的人力资源管理系统和解决方案提供商、人力资源管理信息化移动互联网业务的引领者。
2、汇通科技 介绍：国内最早一批人力资源管理系统厂商，在人力资源管理软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。立足苏州，辐射全国，在众多行业尤其是制造业中积累了良好的口碑。
3、京顶科技深耕人力管理16+，经过研发团队5代技术革新，发布新一代FaaS+微服务技术平台。京顶EDP企业数字化管理平台是国内首个可定制私有云平台，平台功能可伸缩，可根据企业的战略，制度，业务发展需要定制订阅自己的专属功能。
4、国内的人力资源管理系统有：红海eHR、北森、万古、嘉扬等等。不过每家供应商的特点优势不一样，最好是详细咨询了解。但这里可以分享一些人力资源管理系统的选型经验，希望对您有帮助。
5、国内目前做HR SaaS系统的公司还是挺多的，邦伲德为您推荐北森、泛微、薪人薪事等。
6、国外知名人事管理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业应用。
到此，以上就是小编对于人力资源标杆企业的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
