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请推荐一些人力资源方面的书籍
《人力资源管理实用必备全书》推荐理由:从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述,全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。
《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
请给我推荐一些适合人力资源看的书,谢谢!
1、人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。
2、对于一些大公司和高科技公司来 说,HR扮演着公司里一个非常重要的角色。
3、而作为一本培训教材,《人力资源管理必读12篇》已经在最大程度上站在“科学”的角度完全脱离了“艺术”的范畴。这也是我将这本书推荐给大家的初衷。
4、推荐基本最近几年新出的一些好书:《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》,是美国OKrstraining.com的合作伙伴,保罗 R.尼文和本·拉莫尔特的著作。
人力资源方面书籍推荐
《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
国际前沿HR系统专业书籍:中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列:清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
下面这些书都不错,强烈推荐榜首哦,虽然贵。
推荐理由—— HR 每天都要与人打交道,管人是最难的工作之一,而管理也是有套路的,把重要的几招学到手,你的管理也就能上一个台阶。
人力资源管理培训的方法有哪些呢?
1、人力资源培训方法:建立培训课程体系 培训课程设置建立在培训需求分析基础之上,根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。
2、建立岗位胜任力模型 在对某类员工进行培训工作前,要拟定、沟通并确定岗位的胜任力模型,明确要从哪些方面进行培训,比如经验、能力、素质、知识等,这些方面一定要和相应的岗位相匹配,要符合实际的要求。
3、另外,在人力资源培训的过程当中,可以由企业的人力资源部培训主管,高级管理人员进行企业员工的相关培训,您还可以外聘讲师培训,培训针对性更强,这种培训专业性、技术性强,需要企业实施时进行转化。
4、进行内部人员进行业务能力调查或专业技能调查;根据调查结果,有针对性的进行开展培训;培训方式如下:a、目标分解培训 b、技能培训 c、粗广式培训 根据培训情况,进行满意度调查,确定最终的培训成果。
5、其主要是用来培养企业里的紧缺人员,或为企业培养高层次的技术人才、管理人才,或为引进新设备、新工艺、由工厂选送员工去国外对口企业、高等院校、科研机构进修。方法一般为电视录像、分组讨论、角色扮演、案例研究等。。
6、人力资源管理的方法:(1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。
人力资源招聘怎么做网络推广?
1、一是通过公司网站和公众号等渠道发布招聘信息,留下联系方式,求职者看到信息感觉合适就会来电联系面试。这种方式一般只适合知名度高的大公司,一般小公司是行不通的,因为关注度不够,信息传达面就相当有限。
2、在人力资源公司帮工厂招人,想要宣传效果好,我觉得应该在宣传的方式跟内容上多下一些功夫。首先要紧跟潮流,尽量的扩展多的宣传渠道,可以在网上发布一些招聘信息或者用短视频的方式。
3、此外,需要借助第三方平台,新闻热点、娱乐资讯等方面,去策划推广的内容,从而获得更多地关注。
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