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请问考人社局是需要考哪些内容啊?属于A类还是B类啊?
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。事业单位考试a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。
A类笔试科目：《行政职业能力测验》、《申论》。B类笔试科目：《行政职业能力测验》、《公共基础知识》。C类笔试科目：《行政职业能力测验》、《专业知识》。
A类也就是综合管理类，这一类岗位主要是以行政性、事务性和业务管理为主；B类也就是社会科学专技类，这一类岗位主要是人文社科类专业技术岗。包括经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、会计、广电播音等等方面。
综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
公务员考试A/B/C类职位：A类职位主要包括：从事政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。
第二，个别单位单独开考相对容易上岸。除了集中招考，很多单位根据工作需要，也会在人社局全程监督和参与下单独开考，招录事业编制人员。
人社局职业资格证书怎么考
1、在当地职业技能鉴定所报名。在指定地点参加考试。考试合格后可获得证书。职业技能等级证书的报考条件是：经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。本职业实习期满的在职职工和职业学校的毕业生。
2、理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。考试大纲考试大纲是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范和相应教材职业技能鉴定来确定的。
3、大专及以上学历，心理学、教育学、医学、社会工作、护理、法律等相关专业毕业，或者从事心理咨询工作满2年以上。报名参加考试：每年人社部都会组织心理咨询师资格证考试，需要在规定时间内进行报名。
4、国家职业资格证书可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。
5、考职业资格证书方法如下：选择考试、报名地 登录网上报名系统，选择所报的专业技术人员资格考试名称，进入网上报名界面。选择省（市）后，提示栏中将显示报考人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式和咨询电话。
通过什么考试能进入人社局工作?
人社局有哪些证书可以考如下：人社局的职称证书有：咨询工程师、房地产经纪专业人员、计算机技术与软件专业技术员、翻译专业资格以及卫生专业技术资格等职称证书。人社局是行政单位。
如果到人社局的行政管理岗位去工作，要通过公务员考试才能进；如果到人社局所属的事业单位岗位工作，要通过事业单位考试才能进。
如果想从事社保局内的公务员工作，就需要参加国家公务员考试，并且通过考试才可以进入社保局工作。除了公务员之外，社保局也可能会招聘其他类型的员工，例如事业编制和合同制工作人员。
注册会计师证。在财会界很重要的一本证书，即本人人要考，考了即本就能升职加薪，求职跳槽最硬最实在的敲门砖。对应职位：审计总监，财务总监，税务局骨干，主任会计师等。特许金融分析师证书。
一般社保局考试考什么
1、社保局考试同公务员聘任考试。一般考公共基础知识和专业基础知识。
2、公共基础知识和专业基础知识。根据查询考试院官网得知，社保局考试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行。
3、你好天翔很高兴为你解公务员考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。《行政职业能力测试》包括5个部分，分别为常识判断、推理判断、资料分析、言语理解与表达、数量关系。
4、人社局有哪些证书可以考如下：人社局的职称证书有：咨询工程师、房地产经纪专业人员、计算机技术与软件专业技术员、翻译专业资格以及卫生专业技术资格等职称证书。人社局是行政单位。
5、在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
6、你好，考人社局一般是考A类，不同地区可能有差别。A类职位---综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
考社保局需要什么条件
1、参加面试，评估综合素质和岗位适应能力。体检和考察，确保符合招聘要求。签订劳动合同，成为正式员工。
2、除了公务员之外，社保局也可能会招聘其他类型的员工，例如事业编制和合同制工作人员。事业编制的工作人员需要参加公共机构招聘考试，并且需要符合相关的资格条件和职位要求。
3、法律分析：社保局属于国家事业单位招考，需要参加事业编考试.法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
4、像每个单位办公室都需要文秘人员，可能会限制文秘专业或汉语言文学专业，这要求就比较细了。但是有时候他也会不限专业，因为办公室需要的是综合型人才。 人社局也有要求人力资源专业，但是极少，几率不大。
到此，以上就是小编对于人力资源社会保障局怎么考进去的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
