本篇目录：
- 1、猎头的职责就是搜罗人才,那么猎头公司怎么找人?国内的猎头公司有哪些呢...
- 2、制造业比较好的猎头公司有哪些
- 3、猎头面试人问什么问题?
- 4、无锡大瀚人力资源集团怎么样
- 5、大瀚人力资源是500强吗
猎头的职责就是搜罗人才,那么猎头公司怎么找人?国内的猎头公司有哪些呢...
社交媒体 社交媒体是现代招聘中越来越重要的一种渠道，猎头公司可以通过建立自己的社交媒体账号，发布招聘信息，与求职者建立联系，提高招聘效果。
荣鼎猎头是上海市场上的一家较为知名的猎头公司，主要服务于高端人才招聘。荣鼎猎头的特点在于他们对市场动态的把握非常准确，并能够为客户提供非常专业的人才推荐和招聘服务。
猎头通过哪些渠道找人 第一渠道，主流招聘平台，比如猎聘网，前程无忧以及智联招聘主流招聘平台，猎头会看到只对猎头开放的简历，也会挑更新时间很久的简历，人跳槽会有一个时间段，比如常见的三年一跳。
制造业比较好的猎头公司有哪些
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第八名：人才魔方猎头公司 他们的团队具备深厚的行业知识和丰富的招募经验！ 第九名：赢才人力资源 在制造业猎头方面积累了许多独有优势及行业资源，可以为客户提供量身定制的人才解决方案。
上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。
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猎头面试人问什么问题?
1、你最喜欢目前工作的那些部分，最讨厌那些部分。目前你工作上最大的挑战是什么，你是如何应付的。对新的职务你最想做怎样的贡献。对新的职务你最想做怎样的贡献。
2、身边有没有年薪30万以上的人，是否了解他们的生活、工作状态，日常是如何与他们交往的。
3、提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。
4、面试人事工作一般问什么问题 你应该详细说明一下你的情况，比如你的工作经验，学历，从事过哪些工作等。面试的时候不同的人，会遇到不同的问题。其实简历没有必要写的很炫，只要实事求是就可以了。不过简洁明了最重要。
5、面试时猎头喜欢问的问题分析 招聘单()位询问薪酬问题 当用人单位对求职者考察的差不多了，有了初步的录用意向之后，往往会问求职者期望的薪水是多少。
6、主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。 这是一个压力式提问，常常让人感觉不好所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。
无锡大瀚人力资源集团怎么样
好。根据查询职友集显示。专业性：大瀚人力资源集团是一家专业的人力资源服务机构，拥有丰富的行业经验和专业知识。了解不同行业的需求和挑战，能够为企业提供个性的人力资源解决方案。
是。根据查询大瀚人力资源公司官网可知，大瀚在业界及客户当中赢得了卓越的声誉和口碑，服务累计超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济明星企业。
大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。
中咨集团：中咨集团是国内领先的人力资源服务提供商之一，旗下拥有专业的猎头公司。他们在高端人才招聘、薪酬福利咨询等领域具有广泛的专业能力。
大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、务派遣灵用工、招聘流程外包RPO、培训人力资源咨询等服务。
一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。
大瀚人力资源是500强吗
智联卓聘 智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台。猎聘网 猎聘于2011年6月上线。
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猎头公司比较好的有：史宾沙、光辉国际、海德思哲、亿康先达、罗盛。史宾沙 史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司于2008年11月26日在上海市工商局登记成立。
锐仕方达是一家全球性的综合型人力资源集团公司，致力于为客户提供战略与人才的最佳匹配，驱动企业成长。2008年成立于中国北京，目前拥有5000多名顾问。
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