本篇目录：
- 1、网上有很多帮忙找工作的人力资源公司,这些公司靠谱吗?
- 2、人力资源管理坑了多少人
- 3、劳务派遣,人力资源都是黑公司,请大家不要相信。
- 4、去人力资源公司上班,说没底薪靠谱吗?去那上班之前还要了解那些_百度...
- 5、人力资源公司是骗人的吗?
网上有很多帮忙找工作的人力资源公司,这些公司靠谱吗?
一般来说，人力资源服务公司与大型企业合作，靠谱程度往往相对较高。但最好在选择人力资源服务公司时了解他们的背景和信誉，以便选择具有专业资质、服务优质且口碑良好的公司。
【个人观点】 确实存在部分收费、介绍工作不靠谱情况。【分析】 人力中介大概可以理解为以下三种：是一般的职介所，做劳务派遣那种，猎头公司，我推测您指的应该是职介所。就职介所而言，质量确实是参差不齐。
个人通过中介公司找工作靠谱吗？有个朋友对我说他介觉得个人通过人力资源服务公司找工作是不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议不要轻易交钱出去以免上当受骗。
一方面，一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务，帮助企业找到合适的人才。同时，一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。
你好，很多人力资源公司在招聘的时候都喜欢先把求职忽悠过去，然后再介绍其它工厂，这样不但让求职者很不爽，同时也降低了公司的信用度。你这种情况是常见的，只是在人力资源公司转换厂的时候不要听他们忽悠。
第三个问题如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都是外包给当地的中介派遣公司的。所以中介派遣公司有很多企业的招聘信息。
人力资源管理坑了多少人
隐私保护：处理员工的个人信息涉及隐私问题，需要严格遵守相关法律法规，保护员工隐私。人员流动：人力资源管理需要处理员工的招聘、培训、晋升和离职等，人员流动可能影响组织稳定性。
有人的地方就必须人力资源管理，一切一家企业，人力资源这一职位全是不可缺少的。并且，这门专业其实就是最接近公司管理的。一些老同学聚会感觉学了工商局管理有点儿一头雾水，由于公司管理是一个很宏观经济宏伟的话题讨论。
人力资源管理师不是坑。伴随着国家经济的转型和发展，人力资源管理已深入各行各业，中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。
这一环节不单单是人力资源管理部门与用人部门的工作，这需要公司所有部门都参与的事情，最终要实现用事业留人、用文化留人、用感情留人、用制度留人。
人力资源管理从就业环境上看有很强的实践性，而且就业环境也真的是让人很头疼，要么就特别牛，要么就是处于一个高不成低不就的状态。
人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。
劳务派遣,人力资源都是黑公司,请大家不要相信。
1、现在的劳务派遣其实就是变相的偷窃别人的劳动成果。建议国家出台政策，当劳务派遣招人不到的时候，劳务派遣自己得承担劳务派遣对象企业的劳动岗位，也就是劳务派遣自己去做自己派遣企业的工作。
2、一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司 ，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。
3、，还没签第三方劳务派遣或者正打算考虑的，如果可以，千万千万不要入这个坑，特别是异地，当出现纠纷时，因为距离的原因，找人理论都不方便，但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。
4、不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。
5、正规的劳务派遣公司肯定不是骗子，只不过是赚取管理费用的正规企业。
去人力资源公司上班,说没底薪靠谱吗?去那上班之前还要了解那些_百度...
1、还是挺靠谱的，人力资源也是可以的，没有我们想象的那么的不好，在哪上班？其实都一样，人力资源相对来说清闲一点。
2、你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。
3、找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。
4、亲亲您好，很高兴为您解人力资源公司的工作不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。
人力资源公司是骗人的吗?
人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。
不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
正规的人力资源公司当然是不会是骗人的，因为市场上确实是有人力资源这个行业，市场上也会存在很多的人力资源公司，只要是正规公司，这是合理合法的，这个不用担心的，如果是非正规的人力资源公司，那么就有可能是骗人的了。
人力资源招聘人事专员有底薪是正常的招聘行为，不是骗人的。企业为了完成招聘任务，需要付出一定的成本，底薪是招聘薪酬的一部分。
到此，以上就是小编对于人力公司有多坑的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
