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人力资源部门办理社保事项的流程
1、填写南京市失业人员登记表；带1寸彩照1张；身份证、户口本复印件；需带公章。
2、法律主观：五险一金 就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，其办理的流程主要如下： （1） 社保 、 公积金 开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
3、社保办理流程如下：注册个人信息：首先，需要向当地的社会保险机构注册个人信息。
4、新增员工的社保办理流程：单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；在登记之后，再由社保机构核定社保费用；最后由单位按照核定的数额及时缴费。
5、社保办理流程：关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，员工保险转移；是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
6、批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。 个人社保办理流程： 对于初次参保人员一般要准备以下相关资料： (1)需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记。
人力资源公司代理社保流程是怎样的?
1、参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等；人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等。
2、武汉社保办理流程？本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
3、初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。
单位给员工办社保的流程是什么
公司给员工办理社保的流程：社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。
公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
法律分析：第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
就可以缴纳保险了。\x0d\x0a【办理流程】\x0d\x0a一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程是，当事人参保时，应带上本人的身份证，户口本，居住证，学历证明，劳动合同等证件及资料。
公司社保缴费流程
单位给员工交社保的步骤：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。
公司缴纳社保流程：准备资料 1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2）新办人员需劳动合同原件及复印件；3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；4）填写表格。
公司社保缴纳操作如下：线下流程：开户；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。
公司社保缴纳流程是什么 社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
每月员工社保申请，增减员，社保报销等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
单位人事部门帮员工办理社保的流程是怎么样的
由单位社保经办人员，一般是人事专员或者行政代办，带单位社保证，公章，参保人员相关资料到社保部门，统一办理社保部门办理。之后会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。
帮员工办理社保的流程是社保开户、增减员、确认缴费基数以及社保缴费。社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
到此，以上就是小编对于人力资源公司社保内部流程是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
